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评星级员工会带来怎样的激励作用？（图）

//m.auribault.com 2014-09-17 09:23:42 来源：中工网——《劳动午报》

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当代商城电工班电工李燕辉

　　当代商城电工班电工

　　李燕辉：要想取得成绩必须要先积累

　　我1999年就来到当代商城电工班，从事电工工作十多年。作为班组骨干人员，也是一名资历深厚的老电工，我平时参与技术交流和科技创新活动。

　　比如在制度创新方面，我率先提出两人及以上同时工作时，设立工作负责人制度、安全负责人制度、公共用具检查负责人制度、领班工作检查制度，充分调动班组人员的责任心和工作热情；还建议班组每月进行两次安全技术培训，完善突发事件预案，将可能出现的事故、状态、产生原因、对策熟记于心，避免隐患。在我看来，公司的评聘机制有着很多优点。

　　对于技术人员来说，是一种肯定也是一种重视的表现。这次我评为四星级员工，我想这也是我平时不断钻研业务的一种体现。不论你在哪个岗位，要想取得成绩，都要先经历一个积累的过程。而这次的评聘过程，也是一个学习的过程。（本报记者盛丽文/摄）

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编辑：郭丽娟

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