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新航集团：以建立帮扶救助资金制度为龙头积极构建多层次职工关爱保障体系

//m.auribault.com 2014-08-13 14:09:02 来源：中工网——《河南工人日报》

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　从细微处着手，全方位开展员工关爱活动

　　新航集团秉承“航空报国，强军富民”的中航工业宗旨，积极组织开展多层次、多渠道、多内容的关爱员工活动，脚踏实地、真真切切地为职工群众办实事、做好事、解难事，使之常态化、制度化。

　　新航集团将对员工的关爱落实到企业的管理和日常工作中形成制度和标准，确保落实。近年来新航集团先后将员工定期健康体检、健康荣誉疗养、每年高温暑期为员工放高温假等关爱措施下发文件进行固化，形成制度和标准并逐一按期落实，深受广大职工欢迎。

　　新航集团开展针对劳模先进人物的关怀和激励活动。每年元旦和春节期间进行走访慰问，在集团“高温假”期间组织劳模和先进人物外出参观学习交流。每年组织一次身体健康检查，充分发挥劳模先进人物旗帜标杆作用。

　　开展职工身体健康体检。每两年组织一次全体在岗职工身体健康检查已形成制度长期进行，做到早检查、早预防、有备无患，为职工撑起健康预防保护伞。

　　每年的8月初高温暑期为员工统一放“高温假”，让全体员工在高温期间放松身心，享受快乐，从而以更加饱满的热情投入到各项工作中。

　　开展“夏送清凉，冬送温暖，四季送关爱”活动。每年夏季，组织职工代表开展“高温岗位专项巡视”，将巡视中发现的问题形成巡视报告，报有关部门进行整改，逐一落实。两年来，新航集团各基层单位已在高温一线安装空调等降温设备30余处，职工的劳动条件和工作环境得到了有效改善，高温季节集团工会都会为每位职工送上风油精、夏桑菊颗粒、冰棍、白糖、绿豆等防暑降温物品。近两年，还为基层“班组职工小家”及高温一线配送了60余台冰柜，让夏的清凉时刻滋润着一线员工。

　　每年春节前后，集团都统一组织对住院职工进行看望慰问和对特困、困难职工家庭的探访慰问。

　　开展“金秋助学”活动。每年秋季开学前，集团工会都会组织一次对困难职工子女入学的救助活动。同时开展“金榜题名梦想起航”一般职工家庭子女就学关爱活动，为即将踏入校门的学子赠送祝贺皮箱，邀请他们参观集团及父母的工作岗位。

　　开展女职工特殊关爱活动。每两年组织女职工进行一次妇科健康体检。连续10年为女职工购买了“特殊团体保险”。

　　建立单身青年职工“蓝天姻缘”协会。经常性组织单身青年职工联谊活动,解决单身职工的成家立业问题。

　　组织做好离世职工家属的安抚慰问工作。在职职工死亡殡葬管理工作纳入社会统筹保障系统后，集团依然保持和发扬大型国有军工企业的优势，积极组织解决职工的后顾之忧。对其火化费、租厅费、租车费用等进行企业二次报销，深受职工赞誉。

　　履行社会责任，让爱心传递

　　积极履行社会责任。新航集团在努力做好自身改革与发展的同时，发扬扶危济困的中华民族传统美德，积极承担社会责任。新航集团积极参加当地政府组织的帮扶救助弱势群体活动，每年都拿出10万元资助新乡市弱势群体帮扶中心。此外，还主动选定重点贫困乡村卫辉市狮豹头乡大池山村及完全小学作为对口扶贫帮扶对象。新航集团自2012年对口帮扶大池山以来，干部职工已累计捐款140余万元，新航共投入资金约70万元，为大池山村完全小学新建校舍数十间并为小学生提供生活和学习保障，为每位小学生配备过冬的被褥、羽绒服、学习用具等并保证小学生每天至少一杯牛奶、一个鸡蛋。同时，投资100万元为大池山村的村民启动了“引水入村工程”，这一举措将彻底解决大池山村长期以来缺水少水、靠天吃饭的难题，新航积极承担社会责任、帮扶弱势群体的善举赢得了当地政府和人民群众的广泛赞誉。（张晓华姚辉）

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编辑：郭丽娟

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