一线代表心声：与邓建军聊履职

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一线代表心声·记者与一线代表的微晨话
与邓建军聊履职
十九大

邓建军：江苏省常州市人，1969年出生，中共党员，江苏黑牡丹（集团）股份有限公司技术总监，中国财贸轻纺烟草工会全国委员会副主席（兼职），党的十七大、十八大、十九大代表，曾荣获全国劳动模范、全国青年岗位能手、全国职工职业道德建设十佳标兵、江苏省优秀共产党员标兵等荣誉称号。
邓总监，早
王记者早
现场聆听习大大的报告，激动吗？
心潮澎湃啊。
你觉得这五年有哪些成就和变化？
衣食住行、城市环境、产业结构升级变化都很大。
理论创新方面尤为突出。
怎么讲？
新时代中国特色社会主义矛盾的转变，反映了我们的一种实事求是的态度。
我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
按需调整，实事求是。
没错
那“两个一百年”的奋斗目标呢？
给党和每个人画了个蓝图，指了个方向。
其实是给我们今后相当长的一段时间指明了方向，不仅仅只是今后的五年。
同时对第二个百年奋斗蓝图进行谋划部署。未雨绸缪。
对当好党代表，你有啥心得？
必须立足岗位建言献策。
你都关注哪些问题？
创新、富民、职业教育、职工待遇。
事事关乎国计民生。
报告中也强调了创新驱动发展战略。
是的，创新要求越来越强烈。
国家发展需要靠创新驱动。
创新没有止境。
作为技术达人，你有什么切身体会？
关于创新，还存在哪些制约因素，如何改进都是需要思考的课题。
以企业为主体的创新，有利于把成果转化为生产力。
结合报告的精神你觉得应该如何落实创新？
技术创新与工作需求和企业发展密切相连。
国家对企业很重视。
企业应该在原始创新上整合各方面的资源，提升核心竞争力。
例如和高校合作，助力企业转型升级……
必须坚定不移推动创新。
后面3个话题，富民和提高职工待遇、提升职工职业素养关系密切。
推进新时期产业工人队伍建设改革，需要考虑如何吸引更多的年轻人加入产业工人队伍，提高收入、减轻负担，释放乘数效应，破除制约束缚。
强化职业教育，通过“互联网+”形式，让职工利用碎片化的时间获取知识、提升技能……
除此，也在关注如何减轻纺织职工的劳动强度问题。
怎么减轻？
考虑“机器换人”。
怎么换？
比如织物疵点检测，可以用机器视觉替代人眼识别。
还能解决用工成本高、招工难的行业问题。
对，在劳动强度大的地方，在重复性劳动的地方，要尽快实现用机器替代人工。
任重而道远。
说说你的履职打算呗。
立足岗位，做好本职工作，努力为职工鼓与呼。
出品：工人日报、中工网　　记者：王伟　责编：字秀春、王砚　制作：王瑛