原标题：努力化解劳动者“烦薪事”（引题）

最高人民检察院与全国总工会联合发布根治欠薪典型案例（主题）

中工网北京5月7日电（工人日报-中工网记者郑莉 卢越）最高人民检察院与全国总工会日前联合发布一批根治欠薪典型案例，旨在落实根治欠薪专项行动的部署和“一函两书”制度，依法推进拖欠劳动者工资问题解决。

此次发布的典型案例共4件，分别是上海某餐饮公司劳动欠薪行政非诉执行检察监督案、安徽某建筑劳务公司等欠薪行政非诉执行检察监督案、河南某农业物资销售公司欠薪行政非诉执行检察监督案、湖南某教育公司逃避支付劳动报酬行政非诉执行检察监督案。据介绍，典型案例集中于建筑业、服务业等欠薪多发领域，聚焦企业恶意注销致使劳动者工资支付不到位、执行难等急难愁盼问题，或通过组建跨部门办案团队，或建立多部门信息互通和工作衔接机制，形成治欠保薪工作合力。

今年2月，最高检与全总联合印发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》，进一步强化检察机关和工会协同保护劳动者合法权益。全总实施了涉工法律规定执行监督专项行动。今年年初，全总修改了《工会劳动法律监督办法》，拓展了劳动法律监督范围，规范监督流程，以“一函两书”为抓手，推动解决欠薪、违法安排超时加班等问题，切实维护好劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系。

与此同时，全总与最高检、最高法建立了工会劳动法律监督“一函两书”工作协同协作机制。目前，上海、天津、湖北、江西等省（市）总工会先后与检察机关出台协同协作开展劳动法律监督的工作意见；贵州、云南等省总工会建立了工会与法院、检察院、人社等多部门协同联动机制。

值得关注的是，全总指导各级工会积极探索“商调裁诉援执”争议处理一体化机制，对劳动者因欠薪、工伤等申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。各级工会建立了劳动违法行为曝光和谴责、劳动违法信用信息登记等制度，推动解决欠薪等劳动违法突出问题。据悉，已有12个省（区、市）出台了《工会劳动法律监督条例》，努力为根治劳动者欠薪提供有力法律服务。

充分发挥行政检察监督职能助力根治欠薪典型案例