以改革创新精神谱写新时代工会工作新篇章—中工网

李玉赋：深入贯彻落实党的十九大关于工人阶级和工会工作新要求锲而不舍推进工会改革创新

全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋在全国工会深化改革创新电视电话会议上强调，各级工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，肩负起深化工会改革创新的使命，高举改革旗帜，强化责任担当，以更大力度、更实举措，锲而不舍地将工会改革推向前进。

李玉赋指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视工人阶级和工会工作，高度重视工会改革创新，作出一系列重要论述，提出明确的工作要求，为工会改革指明了方向、提供了根本遵循。全总和各级工会把改革作为一项重大政治任务，经过扎实努力，全总如期完成改革试点任务，地方工会及时跟进、主动对接全总改革试点，整体推进改革创新，工会改革取得显著成效，工会组织的吸引力凝聚力战斗力得到增强，工会工作的制度化、规范化水平持续提高，工会干部做职工群众工作的能力水平有效提升。[详细]

各级工会改革成绩单让职工有了更多获得感

湖北省总工会：抓住“牛鼻子”推进“两项改革”

2017年，湖北省总工会紧扣迎接服务和宣传贯彻党的十九大这一主线，聚焦工会改革和产业工人队伍建设改革，把融合推进“两项改革”作为“牛鼻子”工程来抓，开启工会工作新时代。

湖北省委要求群团改革要省市县三级压茬推进、2017年底前完成主要任务，产业工人队伍建设改革由工会牵头履行主推责任。省委发文专门成立群团专项改革领导小组和产业工人队伍建设改革协调领导小组，20多个相关部门参加，并建立联络员制度，省委、省政府分管领导担任正副组长，统领督办“两项改革”。[详细]

江苏省总工会：聚焦县域产业和行业工会改革创新

江苏省总工会以推进工会系统全面改革为重要抓手，积极开展县域产业和行业工会改革路径探索和创新实践。目前，江苏县域产业（行业）工会1970个，会员780万人，涵盖法人单位8.32万家。

一是聚焦形成合力，全方位谋划推进。江苏省总工会将推进县域产业（行业）工会建设作为促进工会改革创新、激发基层活力的重要举措。包括强化组织领导，落实党组定期听取产业工会工作汇报制度，并由省总工会一位副主席专职主抓产业工会工作，积极争取党政对产业工会工作的领导和支持，联合市（县、区）委组织部选聘专职党工指导员，提升县级开发区（园区）、产业聚集区党建工建水平。强化机制建设，与有关部门建立信息共享平台，精准研判县域产业发展趋势、产业集群方向。同时，建立行业工会工作例会制度，加强行业工会与行业协会合作，把推进劳动定额标准科学化与组织引导职工提高技术技能水平和开展合理化建议等工作紧密结合。强化经费保障，创新自筹资金与划拨经费相结合，加大项目化定向补助。全省工会经费全年收入85%留在市县和基层工会，省总工会对市县和基层工会的补助占本级留用经费的70%以上，使基层产业和行业工会有人办事、有钱办事。[详细]

河南省总工会：以互联网思维构筑普惠服务新平台

河南省总工会把加强网上工会工作作为推进改革创新、促进转变作风、提升服务效能的重要抓手，建设全省工会联动、线上线下互动、职工需求推动的“互联网+”工会普惠服务体系。

——选准切入点，搭建普惠服务新平台。一方面，搭建职工服务网络平台，建成多功能于一体的“多终端聚合平台”，支持各类终端登录操作。平台预留对外接口，与外部终端数据互联互通。省、市、县（区）三级工会同步使用、分级管理，实现了全省工会业务网上受理、网下办理、一键通达的标准化服务。[详细]

广西壮族自治区总工会：搭平台建机制全方位服务农民工

广西是全国农民工主要输出地之一，农民工会员422.65万人，占全区会员总数的一半以上。在推进工会改革中，广西工会把做深做实服务农民工工作作为改革的重要任务，团结带领广大农民工听党话、跟党走。一是创新理念，不断完善服务农民工工作体系。推动农民工入会等多项工作列入自治区党委、政府《关于创新和加强农民工工作的若干意见》。各级工会建立健全农民工帮扶、服务、培创、维权、网上“五大平台”，并健全完善了农民工入会、培创、帮扶、维权、跨省区合作交流等“五大机制”，形成站点齐全、覆盖广泛、特色鲜明的服务农民工工作体系。[详细]

河北省总工会：推进职工志愿服务制度化专业化常态化

河北省总工会围绕“增三性、去四化、强基层、促创新”积极推进工会改革，积极推动职工志愿服务活动迈上制度化、专业化、常态化的轨道。一是把职工志愿服务作为服务大局服务社会的拓展延伸，进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性。

省总工会制定出台《关于做好职工志愿服务工作的意见》，明确规范职工志愿服务要求，做到统一名称、统一标识、统一制度、统一活动。将每年3月定为职工学雷锋志愿服务月，每年5月第二周定为劳模志愿服务周。现在全省已有各级各类职工志愿服务组织1950多个，职工志愿者15.7万多人。二是把"劳模志愿服务"作为引领品牌,以劳模亲身参与志愿服务的生动实践推动营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。已建立近300支劳模志愿服务队。[详细]

陕西省总工会：为职工群众构筑新时代精神家园

陕西省总工会紧贴职工需要，大力建设职工文化阵地，精心策划职工文化活动，为职工群众构筑新时代精神家园。一是整合资源，新建了一批职工文化阵地。通过省政府与省总工会联席会议，将地方工人文化宫纳入政府公共文化服务体系建设，由省总工会、省发改委、省财政厅联合立项，出资2亿元补助资金，拉动地方政府投资19.6亿元，启动12个市、区和60个县的工人文化宫建设。目前，全省12个市、区工人文化宫项目中，3个已建成，3个在建，2个本月开工，3个改造升级。县级工人文化宫新建和改造升级已完成20个。[详细]

深圳市总工会：建强基层组织源头治理劳资纠纷

广东省总工会和深圳市总工会选择和平、银星、嶂背等3个职工人数众多、劳动关系复杂的工业社区和园区，创办源头治理劳资纠纷试验区，通过基层工会体制机制改革，以坚强有力的基层工会工作，打通联系职工的“最后一公里”，在预防和化解劳资纠纷上实现新突破。

一是深耕基层，健全完善有效覆盖的基层组织网络。一方面，市、区、街道三级工会在试验区直接深入企业开展工作、直接面对职工提供服务，并在人员、资金、活动场所上予以重点扶持，建成社区工联会和职工之家。另一方面，以工联会为枢纽，以大企业工会为骨干支撑，以中小微企业工会小组和工会积极分子为基础性力量，构筑对企业和职工有效覆盖的组织网络。[详细]

天津市滨海新区总工会：“错峰服务”打通“最后一公里”

作为基层工会组织，天津市滨海新区总工会坚持问题导向，结合新区实际，针对服务职工过程中存在的供需不对位问题，积极探索服务职工新模式，实施“错峰服务”，着力打通服务职工“最后一公里”。一是树立“职工为本、服务为先”的理念，引领实践创新。积极顺应发展新要求和职工新期待，充分发挥联系职工、服务职工、凝聚职工的桥梁纽带作用，牢固树立“职工为本、服务为先”的工作理念，以维护职工群众利益为天职，以服务职工群众需求为己任，打造出具有新区特色的“错峰服务”新模式，努力构建服务型、创新型工会组织。[详细]

杭州市余杭区总工会：多措并举服务新领域职工群众

2017年，浙江省总工会把余杭确定为县级工会改革先行单位，余杭区总工会以规范镇级工会建设为抓手，以夯实新经济组织基层基础为重点，全面推进工会改革创新。

一是创新组建方式方法，扩大新经济领域工会组织覆盖面。在新经济组织持续探索工会组建“3+X”模式，因地制宜创新方式组建工会：对规模企业，督促单独建立工会，实现规模较大、职工人数较多的新经济组织全部单独建立工会；对小微企业，以村（社区）为单位建立联合工会，实现对规模较小、职工人数较少的新经济组织的全覆盖；对特色小镇、企业孵化器等新经济产业集聚区，以产业园区、楼宇商圈为单位建立各类联合（区域、行业）工会。[详细]