在职场生涯中,离职证明不仅是个人工作经历的正式记录,更是劳动者寻求新工作机会时的重要凭证。用人单位拒绝开具离职证明,导致劳动者再就业受阻时又该怎么办呢?杨女士就因无法提供离职证明未被新公司录用,遇到这样的情况,劳动者的合法权益该如何得到保障?让我们一起听听律师怎么说。
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