　　天津工人报讯 “我有个想法，咱们室外作业人员日常走行通道的维修保养成本相对较高，其实就是由于水泥板老化而导致的铁丝外露，用咱们货检的整理车工具就可以进行简单修复，既不影响使用，又能节约一部分成本。”“我也提个建议，咱们练习棚车侧门搭扣的捆绑技能，可以利用布条代替铁丝进行演练，就能避免铁丝浪费，预计1年可以节省成本4200余元。”日前，在中国铁路北京局集团有限公司天津南仓站货检车间班后总结会上，职工围绕节支降耗交流心得。

　　前不久，站工会按照集团公司部署要求，全面开展“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲活动。站工会通过召开兼职工会主席专题会议，划片区、定任务，结合各车间工作实际，由工会干部走进车间、班组，以“讲文件、谈体会、找差距、做表率”为主题，以“节支降耗我该怎么办、改革创新我该怎么做”等为论题，针对安全生产、运输提效以及经营管理、技改技革工作中存在的问题，提出解决方案，让“金点子”在工作中开花结果。

　　“只需在工作包上多缝一个口袋，小备品携带回收就更加方便了。”自宣讲活动开展以来，站货检车间职工常志皓在车间工会组织的“小建议解决大问题”论坛中，就多次建言献策提出节支降耗“金点子”。对货检员来说，像木楔、粉笔这类小备品，不好携带且容易丢失。为解决这一问题，常志皓建议大家在工作包上缝一个口袋，将这些装起来，不仅携带方便，而且避免了遗失。这样的“金点子”为车间节省了大量的小备品，受到职工赞誉。

　　自主题宣讲活动开展以来，站工会几乎每天都能收集到关于节支降耗的“金点子”，经可行性研究讨论，目前有85%的“金点子”在逐步落实中，预计全年节约成本10余万元。同时，站工会还围绕压缩汽车使用频率、盘活物资使用等方面，制定了细化措施；确定公共区域节能负责人，合理监控能源使用情况；采用以奖促节的人性化管理方法，最大限度做到节支降耗，全力调动干部职工的积极性，实现约束与激励并行。

　　除了开展“金点子”征集活动外，站工会坚持将宣讲活动与各项重点工作相结合，发动劳动模范、技能工匠开展“故事分享”，教育引导职工认清责任、落实责任。同时，在全站开展“组织一次宣讲、盯控一批作业、调研一项课题、查摆一个隐患、解决一条难题”的“五个一”活动，以宣讲活动促进车站高质量发展。（记者崔晓雪通讯员李雪菲）

编辑：李方