天津泰达股份公司7名老工程技术人员组成突击队，让一条废弃近20年的熔喷棉保暖材料生产线升级为口罩滤材新生产线——
【战“疫”中的志愿者】“银发突击队”的奇迹之旅
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7位企业“老技术”重聚首，建起一支突击队，使沉睡多年的老设备焕发青春，为口罩生产提供紧俏的原材料。在零下3摄氏度阴冷潮湿的车间里，老师傅们披星戴月，仅用半个月就完成了技改任务，为防疫作出了突出贡献。
口罩告急，生产口罩的核心滤材熔喷布更是紧俏。
这些天，在泰达洁净材料公司（简称泰达洁净）位于天津北辰开发区的老生产车间里，由天津泰达股份公司工会主席周京尼带领的“银发突击队”，经过半个月的加班加点、技改攻关，让一条废弃了近20年的熔喷棉保暖材料生产线升级成为口罩滤材新的生产线，产品直供生产一线。
“银发突击队”建起来
疫情发生以后，生产口罩的关键材料熔喷布市场需求量激增。作为口罩滤材研发生产企业，泰达洁净4条生产线火力全开，24小时满负荷生产仍供不应求，泰达洁净多次组织专家、技术人员研讨，寻求扩大产能的方法。
“我们在北辰开发区美达车间还有一条熔喷棉老生产线，如果机器能重新运转，通过技改，完全可以生产口罩滤材。”一次座谈会上，一位灰白头发的老人给大家带来希望。他就是泰达洁净副总经理、总工程师陈华泽。
陈华泽提到的这条生产线，在20世纪90年代初可以生产制作保暖内衣的熔喷棉材料，新世纪初这条生产线停产了。对陈华泽的提议，公司研究决定试一试，同时得到母公司天津泰达股份公司领导的赞许，并派出公司工会主席周京尼支援。
2月2日，周京尼和几位熟悉这条生产线的老工程师、老技术工人组成“银发突击队”，直奔北辰开发区。
这支突击队一共7人，有几位接近退休：队长周京尼，将于2020年6月退休；副队长陈华泽，将于2020年4月退休；老车间主任任福来，将于2020年4月退休；高级技工黄文胜，将于2020年7月退休；高级技工董海涛还有3年退休……零下3摄氏度的美达车间阴冷潮湿，几位“老技术”围着这条已废弃近20年的生产线转了又转，看了又看，就像是重新见到阔别已久的老友。
“有那么一刻，我仿佛回到20年前，摸着这熟悉的机器，回想起曾经在这个车间度过的青春时光。”任福来深情地说。
年近退休，仍要“逆行”。“银发突击队”的战役开始了。
旧生产线“复活”了
周京尼深知：多1公斤熔喷布滤材就能多生产出1000只平面口罩。公司给“银发突击队”1个月的技改期限，几位老人全身心放在技改上，披星戴月。
2月3日23时，周京尼给公司领导发微信：初战告捷。这注定是一个不眠之夜。突击队开启奇迹之旅，仅用39个小时就把停产多年、锈迹斑斑的机器再一次开动。
陈华泽依旧保持着工程师的严谨：“这只是个阶段性的胜利，接下来对后续工艺诸如静电驻极等进行调试才是关键。”此时，连续奋战在车间的团队成员都是一身疲惫，但脸上仍洋溢着喜悦之情。
机器开起来了，只是万里长征第一步，还需要定制零部件等。正值防疫期间，有的下游厂商没有复工，本地的五金城也没有开业。怎么办？老工程师们开始自己画图，周京尼和任福来在工作台旁一站就是三四个小时，一刀一刀地把急需的零件锉了出来。
新零件装上老机器，经过磨合，首次试产一次性就成功。正当老工程师们认为可以松口气时，新的问题又来了。按照工艺，聚丙烯切片投放到生产线，热熔塑形，经过喷丝板变成纤维，再通过静电驻极变成可以阻挡病毒飞沫的熔喷布。但这条生产线设备老了，喷丝板经常堵，一堵就要关机，没办法实现连续性生产。突击队又开始想办法对喷丝板进行技改。
就这样，老工程师们昼夜不离，攻克一个又一个难题。即使是正月十五举家团聚的日子，他们仍坚守在机器旁，就着泡面吃元宵，一切为了尽快完成技改。
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