探索和创新竞赛的组织形式
坚持分类施策。适应新时代新要求，建立健全既有宏观指导、又有具体举措，既有示范引领、又有面上发动，既有丰富内容、又有机制保障的地方、产业、企业相结合的竞赛工作体系，激励广大职工勤于创造、勇于创新，争做新时代的奋斗者。针对不同区域、行业和企业特点，探索和创新竞赛的组织形式、活动内容和载体，做好方案制定、组织发动工作，确定重点，精准发力。
注重选树典型。发现和宣传典型，培养和选树先进，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。广泛运用主流媒体和微博、微信、移动客户端等新媒体，宣传推广基层开展竞赛活动的鲜活经验和先进典型，把劳动和技能竞赛打造成在职工中有强烈感召力、在社会上有广泛影响力的品牌和名片，在新时代展现出新的生机和活力。
完善激励制度。紧紧抓住党中央深入推进新时期产业工人队伍建设改革、提高技术工人待遇的有利契机，推动企业建立健全竞赛奖励制度，把竞赛成果与职工技术资格晋升、收入待遇提高、绩效奖金等挂钩，不断增强职工在竞赛中的获得感。
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