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茂名石化：打造“职工有困难找工会”升级版

//m.auribault.com 2014-04-30 06:01:42 来源：中工网--《工人日报》

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　　搞活劳动竞赛，把职工智慧凝聚到企业中心工作上

　　茂名石化围绕装置大修、重点工程建设、挖潜增效等中心工作，组织开展“职工有困难找工会”系列活动和主题劳动竞赛，将职工的智慧和力量凝聚到企业中心工作上来，使“职工有困难找工会”由单纯的服务职工向服务职工与企业的“双服务”深化。

　　2013年10月，在首次炼油全停大修中，建立了公司工会、二级厂工会和车间工会三级“职工有困难找工会”系列的多层次全方位开展竞赛。大修期间，共评比表彰优秀党团员HSE监督员310名、劳动之星400名、服务之星53名、突出好人好事28件、优秀通讯员50名、大修标兵41名、大修功臣20名、劳动竞赛优秀组织者10名。此外，还组织炼油全停大修义务服务队，每天参与为大修职工送工作餐，设立热线服务电话，切实为参与大修的职工排忧解难。成为实现大修安全零事故、环境零污染、物料零剩余、所有装置一次开车成功的“三零一成功”目标的助推器。

　　工会在全公司通过开展“学技术、钻业务、做能手、争标兵”主题技能竞赛，目前，公司共有4000多名一线职工考取了高级技工证书，占技能操作队伍的55%，其中高级技师、技师420名，获得“中华技能大奖”1名，“全国技术能手”3名和省部级技术能手23名，建设了一支适应企业发展需要的队伍。化工分部裂解车间张恒珍就是在“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”中一步一步从普通工人成长起来的高级操作师、全国技术能手、中央企业劳动模范、党的十八大代表。

　　精心服务企业，有效推动了公司的发展。工会围绕生产装置开展的创新创效创一流竞赛活动，调动职工的积极性和创造性，使公司炼油、化工装置运行总体水平位列全国同类装置前列。2010年以来，公司经济效益一直稳居中国石化炼化企业前列。

　　协调劳动关系，营造企业和谐发展环境

　　2013年初，茂名石化将“职工有困难找工会”口号向劳务工与厂区范围内农民工延伸，主动为维护他们的合法权益，在政治上积极引导、在技能上加强培训、在权益上维护保障、在生活上关心帮助。

　　炼油分部包装车间一名未规范劳动关系的征地集体工，多次上访。车间党支部和工会主动上门家访，得知他右膝盖患关节炎，就想办法带他到医院治愈；他儿子无钱上大学，就为其筹足学费；他妻子患病住院，多次慰问……持之以恒的真心关爱，感动了这名征地集体工，不再串联上访。

　　公司还主动协调劳务工派遣单位提高劳务工待遇，2013年，在公司工作的劳务人员月人均增加收入530元。逢年过节，公司还主动协调承担公司建设任务的施工单位，按时足额向农民工发放工资。

　　为了落实中国石化集团公司协解人员“两险”帮扶政策，公司工会组织跟踪落实，确保所有协解人员办理相关手续，2013年下半年为协解人员发放“两险”帮扶金、退休生活资助款。

　　“哪里有困难，那里有工会”口号还拓展到了营造和谐企地关系上。2010年以来，茂名石化先后投入资金376.67万元以及价值10万元的物资，使窝仔村贫困户实现了脱贫。目前，茂名石化又与另一个贫困村茂名市茂港区七迳镇木等村结起了帮扶对子，已投入帮扶资金242.33万元。此外，2010年以来，茂名石化先后5次组织职工为周边贫困人群捐款548万元。工会作为具体实施单位发挥着重要作用。

　　“拓展职工有困难找工会内涵，是茂名石化公司和公司党委决策部署，工会组织全力执行，各级组织和部门共同落实，目前取得了很好的成绩。”茂名石化总经理余夕志告诉记者。

　　在茂名石化各级组织的努力下，“职工有困难找工会”如今已经升级成为“哪里有困难，那里就有工会”，升华成了一种亲和力、凝聚力，形成了一以贯之的精神，成为践行党的群众路线的有效载体。

（中工网通讯员邵友珍龙泰良吴明树中工网记者叶小钟何东霞）

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编辑：肖天

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