从自行钻研到热心带徒

　　“要让更多年轻人潜心钻研技术。”面对种种荣誉，李鹏飞开始寻求回报企业的最好途径。

　　已是班组长的他，在班组提出“终身学习”理念，以提高班组团队意识、员工综合素质、培养技能人才为目标，以增强学习意识、增强团队意识、增强安全意识，提升协作能力、提升操作能力、提升安全能力活动为载体，将学习型班组创建不断引向深入。他的班组员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助，“三违”率（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）逐年下降，实现了安全生产3000多天的长周期。

　　2012年，古书院矿成立了以李鹏飞名字命名的“李鹏飞大师工作室”，在全矿抽调了李鹏飞、孔刚等9名员工，建成了劳模技术创新团队，由李鹏飞担任组长，做好技术攻坚和传帮带。通过“理论培训＋井下现场辅导”的方式，李鹏飞与大家一起探讨工作中遇到的难题，互相交流，互相切磋，营造出比学赶超的良好氛围，为单位培养了一大批优秀的综掘机司机和技术“大拿”。2013年11月，“李鹏飞大师工作室”被中国煤炭工业协会授予“全国煤炭行业技能大师工作室”。

　　荣获“中国青年五四奖章”

　　近年随着矿井资源枯竭，转型转产成为煤矿面临的主要任务，古书院矿开始推行“大矿包小矿”战略。2014年12月，古书院矿成立采掘一队支援承托矿井建设，李鹏飞主动请缨，报名入队。在他的带动下，一大批机组司机、锚杆支护等技术骨干成长起来，让从未接触过掘进的队伍，升格为“采掘两栖”队伍，成为晋煤集团首个既能干采煤又能干掘进的一线区队。这支队伍不仅2015年安全无事故，还超额完成了古书院矿下达的各项生产任务，为矿井转型发展探索出一条新路，让人看到了发展的希望。

　　17年的坚持与努力，李鹏飞实现了人生的“华丽转型”。作为古书院矿采掘一队生产副队长的他，先后荣获“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”“全国煤炭工业劳动模范”、全国“煤炭行业技能大师”“全国煤炭青年五四奖章”“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”、山西省煤炭系统“特级劳模”“山西青年五四奖章”“山西省属企业转型跨越技术能手”等称号。

　　第20届“中国青年五四奖章”评选，是通过团中央官方微信进行网络投票，最后结合评审会议投票和网络投票情况产生最终奖项。备受广大青年职工关注和赞赏的李鹏飞，最终获网络投票20240票，最终为山西这个煤炭资源大省摘得了“中国青年五四奖章”桂冠。

　　本报记者　李吉毅　通讯员　宋薇