详细内容_页头
 
当前位置:中工网人物频道职工风采-正文
基层街道办公务员:月3000多元工资,无任何其他收入
//m.auribault.com2014-08-21来源: 中国青年报 
分享到:更多

  李明认为,网上有些人对公务员涨薪提出质疑,甚至会骂,是有一些原因和误区的。

  “一是他们把公务员等同于官员,但是全国几百万名公务员,只有很少是有实权的领导,其他的就是像我们这种基层的人。每个月打到我卡上的是3300元,转正后能增加600元左右,就算转正了工资也高不到哪儿去。

  “我们在网上会看到很多报道,说公务员很清苦,下面的评论有90%都会说,哭穷你为什么不出来,为什么不辞职?你说你工资少,你为什么不把你的灰色收入、你的奖金拿出来呀?我们不能说灰色收入是完全不存在的,但是什么叫权力寻租?用权力换取金钱、利益的是我们这些普通的公务员吗?不是,我们手头没有权力。你没有权力,别人凭什么给你钱啊。当然,权力换金钱这种行为我们是完全抵制的,现在中央也出台各项规章制度规范领导干部的行为,让权力寻租没有土壤。北京自从实行阳光工资以来,我们工资已经很多年没涨了,我们科长的工资也就比我高3000多元,但是科长已经工作30多年了,你说这个上涨速度多慢。”李明说。

  李明赞成对公务员财产进行公示,他觉得民众反对给公务员加薪,就是因为信息不透明,“我一个月3000多元工资,没有其他收入”,因此建立一套自上而下的、科学的、系统的财产公示制度很有必要。“有些地方已经在试行了,阻力肯定有。国家可以从我们这一届和前两届开始试行,比如在要提拔我们之前,跟我们签财产公示协议,如果不签,就不提拔,我觉得这样挺好。”

  李明说,在公务员待遇方面,他希望能有一套既能够和个人为社会作出的贡献相匹配,同时又能正常增长的工资机制。“起码你要跑得赢CPI吧。物价在涨,房价在涨,工资不涨,这些年轻的公务员连家都养不起,怎么能好好工作?”

  过去一年里,李明感受到了一些“待遇”上的变化。“在中央还没有明确下达规定前,单位会定期每一两周给大家发些福利,比如鸡蛋、牛奶、水果、面等。规定出来后,就突然没了”。

  “说句实话,我还是挺赞成的,省得让普通老百姓说我们拿着政府的钱什么都发。”李明说。

  对于公款吃喝问题,李明很坚定地告诉记者“没有”。

  “领导因为某件公事让我们去陪酒,没有。企业埋单吃喝的情况,也没有。就算同事出去吃饭,也是自费。公款现在卡得特别严,办公室买个办公用品都要领导先签字,财务科科长再签字,然后才能报销。人家企业里面还有组织出去旅游的,我们没有。”

  在公车使用上,李明感到变化也很明显:以前都是坐车的,现在不仅自己骑自行车,领导也是能骑车就骑车,公车主要是去区里领材料时用,因为要拉的东西太多,自行车拉不动。

  工作快一年了,李明觉得自己在心境沉稳、做事考虑周全上还需要磨练。他希望能够更好地把本职工作做好,在基层中找到自己存在的价值。

  未来,李明想去边疆地区挂职历练两三年。由于政策要求必须至少在原单位工作满四年才能提出申请,所以李明打算四年后提交申请,锻炼两三年后再回到原单位。

  之所以有这个打算,他说,主要是认为自己能力还不足,年轻人需要锻炼,尤其在基层。想去边疆,是因为那里相对来说偏远一点,肯定得吃苦,更能磨练人。

  另外,他觉得公务员晋升渠道太单一,一个科员要熬很多年才能成为领导,基本上都是以熬资历为主,而绝大多数公务员是到不了领导岗位的。

  他说,按照3年提拔一级来算,一个科员,3年后是副主任科员,6年后是主任科员,9年后是副处,12年后是正处,“但这种情况岂止是一帆风顺,简直就是‘坐直升机’。一般来说,没有这样的。我们单位有的同志40多岁了,还是副主任科员,比我高一级。照这样的话,到退休的时候,也就混到主任科员。”

  对于年轻人来说,需要有施展自己的平台。李明希望通过去边疆锻炼,丰富自己的阅历,以后的晋升渠道也许能更宽一点。

  “在边疆肯定会遇到很多在原单位不同的情况,遇到的东西多了,懂的也就更多了。”李明说。

1 2 共2页

[保存]     [全文浏览]     [ ]     [打印]     [关闭]     [我要留言]     [推荐朋友]     [返回首页]
详细内容_右侧栏目
详细内容_页尾

中 工 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 2008-2011 by m.auribault.com. all rights reserved
浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768