中工网讯（工人日报——中工网记者卢越）41名退休职工将企业告上法庭，索要养老补助金。疫情期间，企业面临较大经济压力，纠纷该如何化解？记者注意到，在司法部日前发布的第二批疫情防控和企业复工复产律师公益法律服务指导案例中，这起职工索要养老补助金纠纷通过在线调解得以化解。
今年春节前，山东潍坊某燃料公司41名退休职工向法院提起诉讼，要求公司补发独生子女父母一次性养老补助金。因受疫情影响，该公司经营收入锐减，41名退休职工提出的补助金诉求，增加了公司的资金压力。
接到法院应诉通知后，燃料公司联系了山东瑞诺律师事务所寻求帮助。于子龙和王梓杰两位律师接手后，赶在春节前查阅了41个案件的卷宗材料。
不过，律师发现，由于该批退休职工人数较多，退休时间不一致，应享受的补助标准不统一，需要逐人核查相关证据和历年来的补助标准，工作量较大。
春节后疫情防控形势严峻，燃料公司停止经营，银行贷款和其他应付账款压力陡增。与此同时，各地防控措施加强，41名退休职工居家不能外出，更加急于拿到补助金，情绪比较急躁，双方矛盾更加突出。
鉴于此，两位律师迅速与公司管理层沟通，提出了调解处理的详细方案，得到公司认可。随后，律师分别与41名退休职工沟通，通过释理析法、陈明利害，获得大家的理解和信任，就补助金偿付事宜达成基本共识。
2月12日～13日，法院通过网络视频连线主持调解。经调解，除1名退休职工因主体资格存疑需另案审理外，其余40人均与燃料公司达成调解协议，公司将依照法律规定的计算标准及数额，以分期付款的方式支付补助金。
司法部发布的案例评析表示，该案中律师协助企业提出停工停业期间支付退休职工补助金的方案，并与几十位当事人加强沟通联系，顺利完成在线调解程序，及时化解了矛盾，有效维护了社会稳定。
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