本报讯 （通讯员 隆四清 陈晨 记者 徐军霞）“上班3个月了，公司还没跟我签书面劳动合同，有没有什么影响？”“在公司工作5年被辞退了，能不能获得补偿，公司不肯补偿该怎么办？”日前，高港区总在大润发广场举办法律服务大篷车活动，向职工群众宣传劳动法律法规和维权知识，赠送法律知识宣传资料，现场解答职工群众的疑问。
3月份以来，高港区总组织各园区、镇、街道总工会开展“送法进基层”活动，各地的法律广场咨询活动、法律维权知识讲座、送法进企业、工会劳动法律监督等轮番上演，遍地开花，营造浓厚的法治宣传氛围。
大泗镇、胡庄镇等地基层工会利用当地传统庙会时机，在人流量大的广场，举办法律宣传志愿服务活动，组织工会志愿者服务小分队向来往职工群众发放“法润港城”法律宣传手册等资料600余份，宣传农民工入会、普惠服务、法律援助、医疗互助等内容，为30余名职工群众解答劳动报酬支付、法律援助申请等法律问题。
泰州港经济开发区、口岸街道、刁铺街道总工会举办法律维权知识专题讲座，邀请法律专家围绕“劳动合同的签订与解除、如何认定工伤、维权的方法途径”等方面，进行深入浅出的讲解，还列举发生在当地职工群众身边的真实案例，引导农民工提高法治意识和维权意识，共举办法律知识讲座5场，培训300余人次。
许庄街道、大泗镇、白马镇总工会工作人员走进辖区企业，为职工送去《江苏省“一办法七条例”法规汇编》等各类法律书籍和法律维权知识手册800余份，还特别针对女职工开展了“贯彻落实男女平等基本国策，促进工作场所性别平等”为主题的法规政策宣传活动，向女职工发放《女职工劳动保护特别规定》、促进工作场所性别平等宣传资料1000余份。
据了解，自4月起，各园区、镇（街道）工会劳动保护监督检查员还走进各辖区企业发放《劳动法律监督通知书》，对企业是否遵守劳动法律法规，特别是规章制度制定、劳动合同履行、工资报酬支付、社会保险费缴纳等情况进行督查，帮助他们进行“法律体检”，预防和减少劳动争议的发生。对检查中发现的问题，及时提出整改意见，并出具《工会劳动法律监督整改建议书》，有效维护职工合法权益。
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