本报讯 （通讯员 蔡春雷 张爱全 记者 丁彬彬）宿迁市宿豫区总工会以“发展和谐劳动关系，维护职工权益”为工作方针，从法律运用、协调机制、网络建设、预警机制等各方面推进职工维权服务工作。今年1~6月份，有效处理9起法律援助案件，为55名农民工成功追回33.6万元劳资纠纷，受到社会广泛好评。
他们充分运用《工会法》《劳动法》等法律法规开展维权，专门建立职工法律维权服务站，认真查处违反职工代表大会制度、违反集体合同，违反劳动法律法规、擅自解除职工劳动合同和不按安全生产规程操作的侵犯职工合法权益行为。
他们有效利用党政部门赋予的资源和手段聚集维权合力，通过政策宣传和法制教育等途径，引导职工群众勇于运用法律武器来有效维护自身权益；把维权工作融入工会组织机构和人员配备同步设置，并在工作安排上同步落实。建立党工、工企联席会议制度，定期或不定期研究有关维权事宜，对一些经工会初步调查核实的侵权问题进行协商并采取解决措施。依法建立基层单位劳动争议调解委员会，受理职工与法人单位间的劳动争议问题。
他们根据《工会法》要求完善工会维权职能，不断加大维权组织网络建设，选定专人负责职工来信来访及协调处理工作；加强业务知识培训，不断提高维权人员履职能力；建立健全职工申诉的受理、调查、协调、反馈制度，确保规范处理的实用效果。
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