中工网讯（工人日报—中工网记者王伟 通讯员刘义昂 王建平）“眼下不少养猪场都亏本，而我却赚了这么多钱，多亏县总工会‘技力帮’团队成员陶金的技术指导。”近日，江苏省滨海县某企业下岗困难职工蒯本法说。
滨海县总工会针对全县70%困难职工因技术短缺难以脱贫的实际情况，于2018年4月出台《关于组建精准帮扶困难职工“技力帮”的意见》，由县总工会技协站牵头，聘用社会专业人才，在职工中挑选骨干技术人员，组建精准帮扶困难职工“技力帮”，通过技能培训、以师带徒、技术改造、项目攻关等方式，搬掉困难职工上项目无技术或已上的项目缺技术、效益低的绊脚石，增强困难职工脱贫致富本领。
《意见》明确，滨海县总和全县14个镇、区（街道）以及规模企业、工业园、沿海工业园各建立1个“技力帮”团队。每个团队由养殖、种植、商业、营销等专业技术人员组成，全县共组织1400多名社会专业人才和职工技术骨干加入其中。根据困难职工对某项技术的需求和已上项目缺技术的实际情况，由“技力帮”成员分别与全县2017名缺技术困难职工实行一对一帮扶。
正红镇某企业困难职工张菊花，下岗4年多。2018年5月，“技力帮”团队成员刘进教她学习草柳编织技术，她很快成为一名熟手，2018年，她编织草柳外贸产品1700多件，纯收入1.6万多元。
为提高“技力帮”的运行质量，每个团队都建立培训计划，确定办班培训期数，利用1～2个月的时间，对缺技术的困难职工轮训一遍。每个团队成员带1名缺技术困难职工徒弟，建立责任制，推广应用新技术。
截至目前，滨海县已有1360名困难职工通过“技力帮”的精准帮扶实现脱贫。
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