中工网北京12月27日电（记者 尹文卓 王鑫）今天上午召开的2019年工会“两节”送温暖新闻发布会上，全总权益保障部巡视员栾樾表示，今年送温暖对象从4类人群扩大到7类人群。这7类人群主要对困难职工做好解困脱困和常态帮扶的基础上，更加注重职工发生困难的时候，或者在重要的时间节点对他们进行服务和帮扶。
栾樾介绍，今年扩大范围有三点考虑：适应我们国家现在社会矛盾转化，满足广大职工对美好生活的需要，要更好的体现竭诚服务职工的职责；建立困难职工和送温暖相互衔接，各有侧重的多层次服务格局需要；落实党关心干部，激励干部职工的需要。
栾樾表示，党的十八大以来，以人民为中心的理念越来越深入人心，中国工会十七大工会的职责加入了这样一条。工会送温暖不能仅仅停在困难群体，要适应“以人民为中心，人们对美好生活的向往就是我们追求”的要求
同时，工会面对的不仅是少数的困难群体，弱势群体，面对的是广大职工，在广大职工中不一定都是经济方面的困难，有相当数量需要精神方面的关心关怀，这些职工也是工会服务和慰问的对象。往往这些人要的不是钱，要的是鼓励，要的是尊重，精神层面的。要把温暖对象向这些群体转变，更多的体现党和政府、工会组织对他们的关心、关爱。
现在工会把送温暖对象扩大到了派驻的干部、节假日坚守岗位的职工，发生灾害期间奋战在抗灾一线的广大职工，还有一些重大项目不能停工还要继续工作的职工，这些职工具有担当性，而且在艰苦环境中工作。他们在过年过节期间，没有和家人团聚的时间，我们到现场，到他们身边给他们送去关心、温暖和鼓励，他们会更加感觉欣慰，也体现了中国共产党党激励干部的好作风。
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