中工网北京12月27日电（记者 尹文卓 王鑫）今天上午召开的2019年工会“两节”送温暖新闻发布会上，全总权益保障部巡视员栾樾表示，不要小看点点福利，它对一个家庭而言，能够增添节日的气氛，能够增强广大职工的获得感、幸福感，希望地方会根据物价上涨的情况，对福利的标准适度的增加。
栾樾介绍，2014年全总经过与有关部门多次沟通协商，出台了《基层工会经费收支管理办法》，明确规定了哪些福利可以发放，在保障职工按规定享受正常福利待遇方面做出了积极的努力。去年全总又重新修订了办法，规定了支出范围和标准。从现在对基层单位执行情况看，大部分的基层单位都能够按照规定给职工发适当的福利，也赢得了广大职工的欢迎，深受广大职工的好评。不可否认，还有一小部分企事业单位，在政策把握上把握不准，有的还在观望。但大部分企业还是执行，深受很多职工或者企事业单位的欢迎。
近年来，全总一直在积极推动职工正常福利保障。今年在下发送温暖通知中，明确各地各个单位工会要推动企业保障职工福利。中办、国办前不久也发了在两节做好有关工作的通知，其中专门有一个要求保障干部职工的正常福利，这项工作在大部分单位得到了落实。
栾樾表示，希望地方会根据物价上涨的情况，对福利的标准适度的增加。福建省工会根据物价的上涨情况今年做出调整，今年的福利由去年规定的年度每个职工的福利不超过1300元，调整至1800元。福建省总工会同时还针对遇到困难的10类人员定了一些慰问标准，每人每次不超过3000块钱，每户每年不超过5000块钱。
栾樾还表示，在职工福利发放上，机关、事业、国企这三个发放主体要注意资源来源要正当，要用单位的福利费或工会经费开支以及把握发放的形式两点。不能发放高档的奢侈商品，包括购物卡、代金券不允许，要严格注意。不能用公款，挪用工作经费，设立账外账、小金库，不能发放高档的奢侈商品，包括购物卡、代金券。
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