本报讯 （记者 陆夏彩君）“2016年公司成立了孙景南劳模创新工作室，为的是进一步提升员工基础技能，助力企业转型升级……”中车浦镇车辆有限公司劳模代表孙景南以党课的形式介绍以其名字命名的劳模创新工作室。昨日上午，省总工会组织机关党员干部走进中车浦镇车辆有限公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，倾听企业诉求，了解员工所需，听取劳模和普通一线职工对于推进新时代产业工人队伍建设改革的心声，帮助他们解决实际问题。

　　针对江苏产业工人队伍建设改革这项工作，孙景南认为政府部门在政策方面下了很多功夫，工会也做了很多工作，得到了企业和员工的拥护，但是政策如何尽快落地，并给予一线产业工人更多真正的实惠还需要进一步加大力度，她希望政府能同步给予企业相应的政策支持和经济支撑来加以保证。作为劳模创新工作室的领衔人，她期待工会组织能够发挥优势，帮助技术工人走出去，到德国、日本等先进的国家和企业学习技术，开阔眼界，为企业项目的攻关提供更多人才和技术支撑。同时，她认为影响一线产业工人成长的一个重要原因是社会对技术工人不够认可，呼吁相关部门给予一线产业工人更多学习和深造的机会，帮助他们提升学历，增长技能。

　　浦镇公司工会副主席范卫华认为，动车、高铁这类产品承担着走出去的重任，对技术人才的技能要求非常高。在工人能胜任工作之前，企业投入的培养、培训成本每人在10-15万元，他希望从国家层面到省级层面，对这个行业的一线工种在待遇、荣誉等方面做适当倾斜；他还呼吁各级工会在企业考虑分配政策和工资总额等客观因素的同时，充分利用集体协商、民主管理等方式，帮助协调和推动出台相应措施，落实好员工经济待遇问题。

　　在本次走访调查中，省总党员干部发现，工人职业晋升通道窄、一线工人待遇与期望值有一定差距、职工创新成果转化等方面还存在一些问题。针对基层职工特别是农民工提升学历和素质的需求，今年省总出资2000万元给予经济支持，进一步加大了“求学圆梦”行动的力度，申请到圆梦助学金的员工在一个学习周期内可获得的扶持资金从500元提升到了1000元。下一步要在典型的选树宣传方面加大力度，将孙景南等劳模和一线工人的敬业奉献、精益求精的精神宣传出去，形成浓厚的尊重劳模、尊重工匠、尊重劳动的氛围。

　　参与走访调查的省部属企事业工会工作人员提出，工会一方面要加强对企业的调查研究，到车间、一线了解员工的所思、所想，提供更有针对性、更贴切的服务，另一方面要加强相关政策的宣讲，帮助一线职工及时全面了解全总、省总有关政策；要进一步发挥劳模创新工作室的作用，帮助孙景南等领衔人才加强对外交流和提升，使劳模创新工作室在企业科技型职工队伍打造中的孵化器作用得到更好的凸显；要进一步抓好产业工人队伍建设改革在国有企业的试点工作，以点带面、示范带动，攻坚克难、破解难题；要多给一线员工，特别是一线技术工人、紧缺人才关心支持，推动经济、政治等方面待遇的落实。

　　在此次主题教育走访调查中，省总工会机关党员干部一同参观了南京工运纪念馆。