在职工文艺晚会上，市总工会把法律知识有奖问答穿插其中。/市总工会供图
“以后你要记住，公司不签劳动合同侵犯了你的合法权益，属于违法行为。”这边厢，在调解员陈伟塘的努力下，小珍终于从公司拿到了赔偿金；“企业招聘时，应该让应聘者出示前单位的离职证明，规避风险。”那边厢，一场面向用工单位的职工大讲堂正开展普法宣传。
“七五”普法规划实施以来，结合工会职能和法治建设工作有关要求，市总工会认真履行工会普法职责，针对佛山企业和职工特点，重点提升职工守法意识、依法维权意识，协调劳动关系，保障职工群众合法权益，探索出一条具有时代特征、职工特色、工会特色的职工法治宣传教育新路径。
履行维权职能
构建和谐劳动关系
早上9时，在劳动争议诉调对接工作室内，陈伟塘放下刚刚结束通话的手机，望着手中的案卷紧皱眉头，手指一下下敲着桌面，努力寻找新的调解突破口。
小珍曾是佛山某餐饮公司的一名洗碗工，离职后向顺德区劳动人事争议仲裁委提出仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的两倍工资1.9万余元。但由于公司不服仲裁，向佛山中院提交撤销仲裁申请，案件因此进入诉前调解环节，被分至擅长调解劳动争议案件的陈伟塘手中。
实际上，2017年，佛山已作为全省劳动争议诉调对接工作首个试点城市，全面推进劳动争议诉调对接试点工作，市、区两级总工会与两级法院联合设立劳动争议诉调对接工作室6家。
自去年12月起，陈伟塘便在市诉前调解中心从事劳动争议诉前调解工作，至今经手调解案件65件。近三年来，全市诉调对接承接案量6578宗，结案量6528宗，调解成功2745宗，成功率达42.05%。
“维权是工会的主责，同样是工会普法的重要渠道，维护职工合法权益的同时，我们也要让受助职工及其他职工感受法治教育的洗礼。”市总工会权益部部长詹建敏介绍，近年来，市总工会以维权服务工作为抓手，在全市建立完善市、区、镇（街）、园区四级外来工维权服务中心，建立工会特约律师库。
多次沟通，耐心说法，不断缩小调解双方分歧……像陈伟塘一样活跃在基层，为职工维权同时兼顾普法使命的工会特约律师，市、区、镇（街道）三级工会共聘请了350名，每年为450多家企业（工联会、工业园、村居）的职工及基层工会组织提供法律服务，同时进行职工普法宣传。
五年来，市直及各区配备46名维权专员，聘请350名律师担任工会特约律师，市、区、镇接待来访、来电、来信咨询9354件次，累计办理法律服务案件2822宗，涉案标的近1.45亿元。
同时，市总工会不断优化企业集体协商工作，稳步推进工会法律服务，全市共签订集体合同9231份，集体协商建制覆盖企业46187家，覆盖职工约196.87万人，实现已建工会企业集体协商建制率稳定在85%以上的目标。
开展普法宣传
丰富活动寓教于乐
看图答题、缉毒卫士、法律连连看……在第6个国家宪法日，由市总工会主办的“2019年职工法治宣传趣味游园活动”在顺德区龙江文化广场举行，现场游戏摊位人头攒动，热闹非凡。活动还设置了三大展览板块，集中展示与日常生活息息相关的法律知识，吸引大批企业职工和社区群众前来参加。
“其实一直想学习一些法律知识，但每次看到那些法律条文都想打瞌睡。现在通过游戏和节目的形式来传递法律知识，不仅生动有趣，还能学入脑。”龙江某家具厂员工赵甜的赞赏代表了大多数职工的心声。
法律与生活、工作息息相关，对于职工而言，掌握基本的法律常识也能在劳资市场避免更多的“坑”。但生涩拗口的法律文书、冗长复杂的条款往往令职工“望而生畏”。
于是，在职工文艺晚会上，工会把法律知识有奖问答穿插其中；在职工广场文化活动中，加入普法知识互动游戏； 在电影进企业放映时，播放普法宣传短片，发放普法宣传资料； 在“工会大讲堂”系列活动中，安排普法知识讲座；在职工知识竞赛中，把法律知识作为重要内容……每次工会组织活动，都会向职工赠送带有普法元素的小礼品，让每一场职工文体活动成为一次普法的生动过程，激发职工参与热情，做到普法处处在、学法时时有。
“全市各级工会一直通过开展法律咨询、法律知识竞赛、普法游园等法治宣传教育活动及‘法治电影进园区’等，引导职工自觉学习法律知识。”市总工会宣教部部长袁斌介绍，五年以来，全市举办各类法律咨询、讲座、论坛等3960场，参与职工近560万人次，发放资料325万多份；举办各类法律知识培训1560余场，65万余名职工参与。
同时，市总工会积极借助互联网新媒体宣传，在“佛山工会”微信平台开设“职工学法”栏目，选取职工在后台咨询的案例，由工会特约律师进行专业解答，并在佛山工会新媒体联盟内34个成员微信号不定期发布普法信息和法治答询，让工会法治服务深入人心。
建设服务阵地
营造良好法治氛围
“三年合同满了，自己身体不好，公司不跟我续签合同，请问有赔偿金吗？”“三个月试用期是否时间过长？企业表示在试用期间，不帮我交社保和住房公积金，这合法吗？”……
周末，在顺德区五沙职工服务中心，劳动者权益保护案例分享工作坊正在为职工讲解典型案例。面对职工们的疑惑，工作坊导师一一解答。
“一方面中心以讲座、巡展、话剧等形式让职工懂法用法，用法律捍卫自己的合法权益；另一方面中心以讲座培训和分享会等形式，让企业用工者懂法用法，成为职工合法权益维护的同路人。”五沙职工服务中心主任徐婉心表示，职工服务中心为基层职工群众提供更加广泛更加便捷的法治宣传服务，提高了一线职工的法律意识和依法维权的能力。
近年来，市总工会不断加强职工文化服务阵地建设，逐步形成了一个覆盖全市32个镇（街道），以工业园区特别是外来工聚集区为重点，以61家职工服务活动中心、865家职工书屋、近千个职工之家、职工小家为阵地的职工文化服务体系。
法律书籍成为基层职工书屋的标配。数据显示，目前全市建成各类“职工书屋”865家，各级工会组织为“职工书屋”配送法律类图书10万余册。
而职工普法是职工文化服务体系的一项重要内容，市、区各级工会通过定期组织工会法律工作者、工会特约律师、法律服务志愿者，开展普法讲座、以案说法、演讲比赛等法治宣传教育活动。
依托职工服务中心、职工帮扶中心和12351职工维权热线等载体，结合维权帮扶、技能培训等服务项目，市总工会还针对外来务工人员，专门普及与他们切身利益相关的《职业病防治法》等法律知识，重点教育引导外来务工人员关注劳动合同，提高自我权益维护和自我保护意识，增强依法维权观念。（记者周珊莹通讯员霍嘉琪）
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