11月29日，佛山恒安瑞士大酒店内，一群年轻人围坐一起，三两人合力用白色卡片盖“高楼”，在画纸上画“连心”图形……这是禅城区委组织部、禅城区总工会在该酒店举办的“突破思维模式”工作坊活动的一幕幕场景。
在活动中，佛山恒安瑞士大酒店的员工通过社工的引导，以团队合作游戏的方式，发现自己思维方式的漏洞和缺陷，从而突破旧有的思维模式，有更广阔的视野解决问题，增强团队协作能力。
从今年9月份开始至年底，禅城区委组织部和禅城区总工会联合开展“党心相映 家满温情”——禅城区关爱党员职工系列巡回活动，通过引入专业的社工机构，以拓展训练、心灵工作坊等活动形式，为禅城的党员职工送上20多场“心灵解压”活动，打造禅城区党员职工的幸福“加油站”。
“每个年龄层的党员职工都有属于自己的压力特点。”禅城区委组织部有关负责人表示，希望通过该系列巡回活动，及时了解各年龄层党员职工的思想动态和情绪取向，分层次、有重点地加以引导，帮助他们释放心理压力。
●南方日报记者 李晓莉
通讯员 简瑞群 朱立章
职工有压力 社工来帮忙
佛山市心晴社会工作服务中心理事长胡莉斌从今年9月起，不断奔走各企业间，开展“突破思维模式”“绘画曼陀罗”“鲜花曼陀罗”工作坊，为党员职工们送去减压课程。
11月中旬在佛山市粤龙保安押运有限公司开展的“绘画曼陀罗”工作坊活动中，这位拥有国家二级心理咨询师证书的老师向职工们介绍曼陀罗的起源、心理学家对绘画曼陀罗的应用等。在游戏体验环节，她让职工每人随机抽取一张曼陀罗图卡，手执彩色画笔，在舒缓音乐的萦绕下，用色彩表达情感，绘制属于自己独一无二的曼陀罗。
“绘画曼陀罗可以激发自身的保护、分化、凝聚、整合、指引、超越和开悟的能力。”胡莉斌表示，活动让职工在众多体验活动中，获得减压的空间和心灵的满足。
据了解，佛山市粤龙保安押运有限公司有员工1268人，既有“上有老下有小”的中年人，也有刚出校门的“90后”，他们既面临着家庭的压力，也面临着职场的困扰。
佛山市粤龙保安押运有限公司工会有关负责人容振轩表示，企业工会平时会花费比较大的精力去维系企业与员工的关系，但年轻员工特别是“90后”有其心理特点，在管理上“常常遇到难题”。
“我们应根据不同年纪的员工，尝试用不同的方式开展各种活动，以帮助各年龄层的员工解决问题。“容振轩说，而开展心灵工作坊等活动，就是其中一种有效的尝试，这有助于增强老员工的职场自信和企业团队的凝聚力，同时让年轻员工更有向心力。同时，员工愿意与社工分享工作、生活中的喜怒哀乐，通过社工活动，企业与员工形成了更共融的关系，
据介绍，每一个类型的工作坊活动，都可帮助职工“重新认识自己”。譬如“突破思维模式”工作坊，就是通过各种体验式的活动，鼓励职工突破自己的思维定势，站在不同角度思考问题。
“每个人的思维模式对生活、工作都有一定的影响，我们利用小故事来告诉职工们，定性的思维模式在解决某些问题上会阻碍我们的思想，需要多用突破的思维去解决问题。”胡莉斌表示，此工作坊可提高企业管理人员的沟通与协调能力，让更多人跳出思维定势的条条框框，使学员更好地提高工作效率，并推动企业持续发展与进步。
据悉，整个巡回活动举办至今，已经走进了近20家企业，让近千名党员职工受惠。不少参与过此活动的企业党工负责人反馈，不少新员工在禅城感到孤单，但在活动中他们不仅拓宽了交友圈子，还实现了自我价值的提升。“希望以后上级党工组织能整合更多资源，开展更多针对党员职工成长、促进党员职工健康心理的活动。
新模式激发党员职工热情
如今大批“90后”青年进入职场，职场环境和职场生态都已与以往不一样，禅城区的党员职工队伍结构也发生了明显变化，对于人文关怀、精神文化需求日益强烈。
如何为广大党员职工提供适应新环境、应对新变化的保障，是关乎组织结构稳定的大事，也是关乎禅城各项事业发展的大事。
在此背景下，禅城区委组织部和禅城区总工会携手启动“党心相映 家满温情”——禅城区关爱党员职工系列巡回活动，采用党员职工都喜欢的拓展训练、心灵工作坊等方式，计划至年底在全区各行业中开展20余场关爱活动，引入社工等角色，给广大党员职工提供职业生活保障的新模式，帮助大家减轻工作、生活中的各种压力。
“我们引入专业的社工机构，专门围绕党员职工面临的各种问题，有针对性地提供各种辅导，为党员职工的工作生活再添一道‘保护网’。”禅城区委组织部有关负责人说，系列活动的举办旨在加强党员职工队伍的能力建设之余，以合理干预方式，让党员职工的思想觉悟、思维方式得到进一步提升，从而激发党员职工干事创业的激情。
“每个年龄层的党员职工都有属于自己的压力特点，譬如已到中年的党员职工面临着‘上有老下有小’的烦恼，必须在家中挑大梁，责任大担子重，而年轻的党员职工则有可能面临着职场、婚恋等问题。”禅城区总工会有关负责人解释道，通过“党心相映 家满温情”——禅城区关爱党员职工系列巡回活动，可以及时了解各年龄层党员职工的思想动态和情绪取向，通过分层次、有重点地加以引导，帮助他们释放心理压力。
“在这些活动的参与过程中，通过交流谈心、总结经验、及时把脉、鼓劲加油，还可推进党员职工之间的交流，进一步增强党员职工队伍的凝聚力，为禅城打造首善之区、创新中心、幸福家园培育一支身心健康、素质过硬的队伍。”他说。
据悉，禅城区委组织部、区总工会将继续探索提升党员职工的自我价值和心理健康水平的方式，帮助他们明晰职业规划以及更好地融入禅城发展。
×
