　　本报讯（劳动报记者张锐杰）八月夏季，除了高温慰问、设立户外职工爱心接力站等常规关爱之外，工会还能为环卫职工做些什么？日前，由闵行区总工会、闵行区绿化和市容管理局联合相关职能部门召开了推进环卫职工队伍建设、构建和谐劳动关系工作会议。记者从会上了解到，这次工作会议上，围绕着环卫职工的权益保护提出了五个议题。其中，由区总工会牵头，区绿化市容局、区发展和改革委员会、区财政局、区人力资源和社会保障局、区国有资产监督管理委员会、区司法局、区人民法院等多部门成立了工作专班并明确职责分工。未来，在工会组织覆盖、企业监管、规范用工、职工关爱等方面闵行也将有所动作，针对环卫职工存在的作业定额偏低、住房难等问题，该区总工会也提出了具体的工作措施。

　　新成立的工作专班由闵行区人大常委会副主任、区总工会主席担任组长，区绿化和市容管理局党组书记、局长担任副组长。对于涉及到的8个部门也有明确的分工。作为全区首次针对环卫职工召开的工作会议，工会组织的覆盖也成为当天的重要议题之一。由该区总工会牵头，计划在今年8月底完成区内所辖环卫作业企业的工会组建和职工入会工作。区总工会在会上表示，不仅要做到组织覆盖，更要做到服务覆盖。

　　记者在会上注意到，除成立工作小组、扩大工会覆盖、开展企业监管、用工专项检查等工作之外，环卫职工目前存在的一些疑难问题也成为下一阶段的重点工作之一。例如，针对环卫作业定额偏低、部分执行有偏差的问题，工作专班将联合开展环卫作业养护定额的调查研究工作，并建议市绿化市容局将职工福利待遇兑现与企业年审制度挂钩，在环卫行业建立企业诚信制度。而针对环卫职工的住房难问题，工作组一方面要求企业依法为职工缴纳住房公积金，另一方面通过扩大公租房、廉租房房源等方式，为环卫职工提供住宿。同时，户外职工爱心接力站、职工体检、人身意外伤害险、疗休养、帮困送温暖、送春联等关爱工作也将持续推进。

　　据了解，此次工作会议是闵行区“四方联动，多方合作”职工维权机制的深化，也是区政府与工会联席会议的一次延伸，除区总工会及区绿化和市容管理局外，相关部门分管领导，闵行各街镇分管环卫条线的领导及工会主席均出席了会议。在议题内容之外，各街镇也结合各自实际情况，提出了加强环卫职工培训、增加体检经费、落实职工社保、共同构建环卫行业和谐劳动关系等建议。

分享到

编辑：姚怡梦