长庆采油三厂作业区每季度召开职工沟通会

“贴心人”活动暖了职工心

　　中工网讯 “前一天在‘贴心人’例会上提出我们井区部电暖气坏了，第二天就给换了新的，大伙暖暖和和地过了个好年！”日前，提起“贴心人”这个话题，位于宁夏的长庆采油三厂郝坨梁作业区61-28生产单元的“贴心人”李晶高兴地说。

　　“贴心人”活动在郝坨梁作业区已推行了5年，深受员工好评。各生产单元民主推选自己的“贴心人”，“贴心人”通过走井入站和一线职工沟通，收集职工对作业区薪酬福利待遇、民主管理、生产组织、基层建设等方面的意见建议。每季度一次的“贴心人”例会上，作业区领导、机关组室负责人全部到场，倾听来自各生产单元“贴心人”上报的职工意见，现场给出解决问题的方案和计划。每次例会后，作业区工会整理出问题解决运行大表，在作业区公告栏和作业区网站同步展示，领导和工会定期督促，相关组室在限期内没有解决问题的会受到考核。

　　自2013年开展“贴心人”活动以来，基层职工反映的3000多项问题得到解决，涉及作业区各项激励政策制度、薪酬福利待遇、民主管理、企业文化、生产组织、基层建设、队伍建设等方面。

　　2017年，作业区针对“贴心人”提出的职工生活物资缺失、陈旧等问题，统筹安排，积极整改，新建、扩建了3个井区部，完善了作业区基地和5个井区部的生活配套设施，为机关住宿楼更换了破损的门窗和卫浴设施，为13个单井点安装了方便整洁的厕所。同时，在整合职工意见基础上，作业区建立了机关干部承包井站制度，将全区所有站点、井组承包给相应机关干部，以月度为单位，深入承包现场，建立与岗位职工联系机制。（工人日报—中工网记者马学礼通讯员王友花韩丽娜）

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编辑：葛文琦