　　中工网讯日前，江苏省盐城市协调劳动关系三方召开各县（市、区）劳三方成员单位全体负责人和部分企业法人座谈会，总结上半年和谐创建工作，全面部署冲刺下半年和谐创建工作。座谈会，市协调劳动关系三方就下半年和谐创建提出了“五优”，并专门下发了通知，为和谐劳动关系创建取得“五加”优异成绩奠定基础、指明了方向。其主要做法是：

　　一是普遍倡导优雅美企业，加速经济建设进程。市协调劳动关系三方在座谈会上要求各县总工会针对不同企业实际，在企业管理中，坚持以职工为本，加强企业温柔、优雅、适应管理职工，培养广大职工爱企护企良好风气，倡导和谐、和睦、和顺的优雅的“企业经济”和企业文化，积极引导广大职工加速企业经济建设步伐，用优雅的企业环境和企业文化确保企业经济和工运事业双丰收。

　　二是大力培育优秀职工，加快革新创造步伐。市协调劳动关系三方和各县市区协劳三方与企业工会制定培育优秀职工计划方案，积极开展各项培育活动，多方面、多渠道从技术革新、从职工保障等工作出发，从维护职工权益着眼，大力培育优秀职工，加快企业职工革新创造步伐，为企业创造财富、振兴企业经济、和谐创建成果惠及广大职工打下基础。

　　三是建立健全优良秩序，加深和谐创建程度。市协调劳动关系三方把建立优良秩序作为全市建会企业创建和谐劳动关系的一项内容，在企业中大力倡导，形成企业创造优良秩序、创建和谐企业、争当五好职工的良好氛围，为企业进一步做好这项工作，加深和谐劳动关系创建有了新的依据，指明了前进的方向。从全市建会企业环境优良、秩序优良、氛围优良等情况看，市协调劳动关系三方专门制定了<关于在《企业建立健全优良秩序实施意见》通知>下发到基层工会和企业，为创建提供依据。

　　四是全面提高优质质量，加大维护职工权益。市协调劳动关系三方把全面提高创建质量作为和谐企业的标准，成员单位走访座谈、专题调研，制定了全市第一个和谐企业质量标准〈和谐企业创建质量标准〉征求意见稿，为企业深化创建质量和维护职工合法权益指明了方向。

　　五是共建共创优雅环境，加强创建组织领导。市协调劳动关系三方在全市企业大力开展共建共创活动，得到了各级领导的高度重视，市县两级成立了创建“双共”领导小组，加强对这项工作的领导。今年以来，据有关部门统计，各县（市、区）先后3次利用有关会议和专题会议部署和谐创建工作，为协调劳动关系三方引导企业和谐创建提供组织保障，有力地激发了企业创建、职工参与创建的热情。（孙晓阳李国保曹露铁迎春）

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编辑：赵记兰