中电华利电器集团积极构建和谐劳动关系

　　中工网讯近日，职工唐文俊家中遇到了一些法律纠纷的难题，他专门到公司职工服务室寻求法律咨询，工作人员详细了解了他家的情况，并给出了具体意见。有了解决的办法，唐文俊顿时轻松了很多。

　　类似的场景在天津中电华利电器科技集团有限公司时常会出现。像唐文俊一样，职工们在工作生活中遇到困难，他们都会第一时间前往职工服务室。多年来，该公司坚持以人为本，切实落实职工合法权益，搭建职工诉求渠道，不断构建和谐劳动关系。

　　在采访中，职工们都给公司为服务职工而打造的“实事工程”点赞。公司制定了《职工服务实施方案》，在每个分公司成立了职工小家、职工心理咨询室和职工服务室，免费为职工提供多样化的服务，强化职工劳动安全防护和健康医疗保障，打造高标准职工活动中心，公司以职工需求为导向，从单一的职工维权拓展到职工生活的各个方面，让职工真正找到“家”的感觉。

　　为了做好职工的“娘家人”，公司工会充分利用职代会职能,不断完善公司三级民主管理制度，保障了职工参与企业管理的权利。同时，公司工会还着力推行以职代会为基础渠道的厂务公开制度，严格贯彻《劳动法》《劳动合同法》等有关法律法规，加强集体合同及工资集体协商工作的管理，签订率达到100%。女职工作为公司成员中的重要组成部分，工会每年组织她们进行妇科检查，并提供疾病预防和跟踪治疗服务，为女职工身体健康保驾护航。对于生育期间的女职工，公司严格遵守有关法律法规，除了让她们享有国家规定的产假外，还延长产假30天，并给予配偶护理假10天。另外，公司还明确提出，在转正、晋升、职称评定及相关福利等方面，女职工享有公平的条件和机会。

　　华利集团一系列多样化服务职工的有效举措，赢得了职工们的称赞。“公司把职工当亲人，职工把公司当成家。这样不仅激发了广大职工积极创新，与公司共谋发展的热情，也为公司健康发展提供了有力保障。”公司工会负责同志表示。（记者马征）

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编辑：葛文琦