中工网讯 日前，省厂务公开协调小组办公室下发了《关于推介2016年度厂务公开民主管理创新创优实践项目的通报》，向全省推介了一批创新创优实践项目，其中，无锡市总工会的《专项培育经费助力工资集体协商开拓新增长点》和惠山区总工会的《评选职代会“优秀提案”、“优秀职工代表”》两个项目被评为“2016年度厂务公开民主管理创优实践项目”；江阴市总工会的《江阴市总工会“四重四防”推进职代会规范化建设》被评为“2016年度创新推进厂务公开民主管理实践探索项目”。
　　2016年，无锡市各级工会积极探索、勇于实践，以创新思路、创优举措推进厂务公开民主管理工作深入发展。无锡市总工会为了拓展工资集体协商新的增长点，连续多年对首次开展工资集体协商的企业或行业予以专项经费支持，对无锡市科虹标牌有限公司工会、无锡金陵大饭店工会、阳山镇港口起重机械行业工会等多个项目在经费上提供了有力的支撑。2016年，市总工会对江阴市家庭服务行业工会和洛社镇餐饮服务行业工会各拨付了2万元的工资集体协商培育推进专项经费。惠山区总工会的《评选职代会“优秀提案”、“优秀职工代表”》项目通过开展评选活动，明确“三有五好”的评选标准，进一步健全和完善了企业职代会提案制度，强化了职工代表的主体意识，有效促进了企业劳动关系和谐和科学健康发展。江阴市总工会的《江阴市总工会“四重四防”推进职代会规范化建设》项目以“星级职代会”创建活动为载体，切实加强职代会制度规范化建设，有效调动了职工的积极性，提升了企业管理水平，提高了经济效益。（庄婷）