“今天，海安企业向苏州学什么？狼性企业家和忠诚员工的四大要求——忠诚品质、拼抢血性、坚韧意志、团队精神！”在4月2日举办的海安市职工思政项目发布暨思政课堂走进开发区活动现场，全国理论宣讲先进个人、海安市委宣传部常务副部长、社科联主席刘万春应邀给市、镇、企工会干部和职工代表们上了一堂精彩、生动的职工思政微课堂，不时迎来现场阵阵叫好声。这是今年海安市总工会以实施职工思政“小项目”，激发全市工会干部、广大职工的“狼性”，更好地凝聚职工群众推动海安高质量发展“大力量”的一项积极举措。
如何让职工尤其是企业一线职工及时领会到党的新理论、新思想？如何将职工思政工作以更易于企业职工接受的方式开展？如何在今年时间紧任务重的形势下解决好职工的工学矛盾？如何通过职工思政“小课堂”凝聚高质量发展“大力量”？
带着这“四问”，今年以来，海安市总工会坚持问题导向，向基层一线“选题”。市总主要负责人带头，机关党员干部职工深入企业村居，面对面与企业负责人交流，心贴心与一线职工沟通，及时了解不同类型企业、不同岗位职工的思想动态及生产生活中面临的困难。同时，通过海安市总工会微信公众号，在全市基层工会、广大职工范围内中征集2020年职工思政活动项目以及工会为职工办实事意见，向基层一线征求职工思政课题，确定今年职工思政项目主要围绕“职工”的“工”，即切实从提高职工思想政治素质、文明素质以及为职工排忧解难等方面来思考今年职工思政项目“课题”，切实将职工思政工作落到实处。
在广泛深入调研的基础上，海安市总充分整合区镇工会资源，集聚智慧共同“破题”，确定今年实施四项职工思政项目：一是开展职工思政课堂进区镇暖“工”项目，以“一月一区镇、一月一主题”为活动载体，结合区镇特色，以理论联心、文化润心、典型向心等形式，实施职工思政课堂进区镇、到企业、入班组活动。二是实施职工思政宣讲聚“工”项目，围绕新思想、理想信念、公民道德建设、爱国主义教育等话题，邀请理论专家、劳模工匠、职工代表作职工思政宣讲，弘扬主旋律，凝聚正能量。三是实施职工思政交流研讨助“工”项目，定期举办职工思政工作基层实践工作交流、推介、征集、评选，让基层优秀职工思政案例脱颖而出。四是实施网上职工思政展“工”项目，以市总工会微信公众号为平台，常态化开展职工网络知识竞答、为职工办实事活动等，织好职工网上意识形态家园。
4月2日， “一月一区镇、一月一主题”职工思政课堂进基层首场活动在海安开发区展开。开发区总工会充分挖掘区域特色资源，以党工共建为活动主题，通过“引领工程、连心工程、传承工程、细胞工程”来开展，具体包括邀请1位理论专家作主题宣讲，2位党员工会主席作职工思政工作特色做法，3位身边的榜样、一线职工、工会志愿者名嘴谈职工思政教育个人感受等，内容生动、形式活泼，再穿插企业职工演绎的文艺节目，让活动大放异彩。
江苏联发集团把职工思想政治工作纳入公司管理目标体系层层落实，通过“一场文化节、一块专栏、一张报纸、一个微信群”的模式，让职工思政工作渗透到生产经营全过程，温润职工的素养。新冠肺炎疫情期间，该公司全体员工仅用两天时间就捐出近88万元；公司员工吴友祥连续8年带着女儿去福利院看望慰问孤寡老人。江苏威尔曼科技有限公司工会以推进职工文化来深化职工思政工作，由职工自编自演自导的小品《常回家看看》根据企业员工的真实故事改编，由海安市总工会推荐登上海安市群众文艺创作节（剧）目会演，让职工们感受到企业工会“家”的温暖。（通讯员 冯婧）
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