中工网讯 （工人日报—中工网记者吴铎思）“我经常来这里听讲座，不仅能提升技能水平，还能感受到‘家’的温暖。”2018年11月，乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）总工会在海曼如家家政公司工会设立“家政之家”，并以此为依托开展家政服务员入会工作，定期开展免费家政职业技能讲座，通过职业技能培训吸纳家政服务员入会。从事月嫂工作的石玉芳今年3月在这里参加了孕婴指导师讲座、了解了加入工会的好处，当天就入了会。
2018年以来，乌鲁木齐工会围绕“强基层、补短板、增活力”主线，充分发挥组织优势、创新方法，做实服务，推动工会组织向新经济新业态、新阶层新群体延伸。
成立领导小组，加强对推进八大群体入会工作的组织领导，并将其列入各级工会年度考核内容，落实目标责任管理制。在八大群体及所属企业较集中的管委会(乡镇、街道)、社区、物流园区选派社会化工会工作者，指导八大群体建会和职工入会工作。同时与有关单位、行业协会、街道、社区联动，及时了解八大群体所属企业及职工的基本情况，分解任务，指导建会。
坚持以试点区为示范，以示范为龙头，积极探索可复制、可借鉴、可推广的工作经验，因地制宜探索建会模式。在人员集中的企业开展“源头建”，在货车司机集中的物流园区和停车场，探索“行业建”，在小微企业开展“社区建”，以快递企业工会发展模式为示范带动“规范建”。此外，结合全市重点项目工程开工进度，统一开展集中入会攻坚行动。
坚持以职工为中心的工作导向，做实服务保障，增强八大群体的归属感、获得感。建立健全工资集体协商、职代会等制度，畅通八大群体诉求表达渠道。全面推动工会服务品牌向八大群体延伸，组织区（县）总工会创新措施开展服务活动。把搭建平台，提供阵地服务作为推进八大群体建会入会的重要载体。
据了解，截至目前，全市八大群体所属企业建会覆盖单位930家，建会率80.1%，会员人数15315人，入会率70.2%。
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