　　8月6日，一段网传视频显示，一位带着口哨的男子现场向对向而立、身着蓝色衣服的一众人发活泥鳅，领到泥鳅的人随之当众撕咬，发放泥鳅的男子大声喊道“必须咬断”。有网友称，事发地为贵州黔南布依族苗族自治州独山县，参与者为当地一家建材城里的部分商铺负责人，因为业绩不达标，以此激励。（8月7日中国新闻网）

　　当众喝鸡血，吃活泥鳅，现场完全可以用“血肉横飞，少儿不宜”来形容。而类似这样的员工培训，或者是因为业绩不达标采取的惩戒措施，近年来在国内屡屡发生，也备受质疑与诟病。然而现实却告诉我们，即便上一次的“羞辱式”培训闹得沸沸扬扬，招致网友的一致谴责，但是并不能阻止下一次“羞辱式”培训的再次发生。

　　喝生的鸡血，吃活的泥鳅，不但对被培训员工的心理是一种极大的刺激和煎熬，而且一旦鸡血、泥鳅含有各种寄生虫，还会对员工的身体健康带来威胁。同时，当着众人的面把一条活泥鳅撕咬生吞，也会让围观者心理上感到不适。所以这种行为，是在挑战社会公序良俗。

　　而从法律角度来看，《劳动法》第九十六条明确规定，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。很显然，为了所谓的业绩激励而逼迫员工当众喝鸡血、吃活泥鳅，已经涉嫌违反国家劳动法第九十六条之第二款的规定，如果严格按照法律条款来办事，企业和具体负责员工培训的责任人，轻则被拘留、罚款或警告，重则可能被追究刑事责任。

　　然而到了现实中，从以往发生的类似案例来看，真正被依法追究责任的用人单位和培训机构少之又少，就更别说追求其刑事责任了。这也是为什么近年来类似“羞辱式”培训屡屡发生，但是在被曝光、谴责之后，仍旧有人重蹈覆辙的根本原因所在。换句话说，对于一些企业公司不拿员工尊严当回事，也不拿员工身体健康权益当回事，为了自己的利益而肆意对员工进行“羞辱式”培训的做法，必须由劳动监察部门、公安部门依据现有法律对其进行严厉追责，严肃惩戒才是。

　　作为劳动者本人，也要提高个人权益保护意识，积极向这样的“羞辱式”培训说不。

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编辑：尹文卓