电力工人中的“状元工匠”、国网安徽宿州供电公司输电运检室带电作业班副班长许启金委员，今年依然关注技能人才的培养问题。这次，他把目光投向了农民工兄弟的转型升“技”问题。
在他看来，农民工是我国产业工人的重要组成部分，他们的素质技能提升，直接关系到高素质产业工人队伍的建设。但是，文化素质偏低、缺乏技能培训成了很多农民工就业和职业发展路上的“拦路虎”。“尤其是现在高端设备、数控技术运用和自动化、智能化生产越来越多，很多农民工的技能提升明显跟不上趟。”许启金委员的语气中有一丝焦虑。
在近两年的调研中，他发现，在培养适应产业转型升级所需的技能人才方面，虽然已有很大进步，但仍存在不少短板。在企业层面，许多中小企业培养人才的积极性不高。他建议，政府除了加大培训投入，还要在督导企业履行责任方面下功夫，让企业为职工和农民工提供必要的培训设备，为年轻人学技术提供良好环境和必要平台。
“要把农民工真正纳入产业工人队伍建设体系，在就业帮扶、技能提升、职业发展、权益保护等方面，与传统产业工人一视同仁，‘一揽子建设’，激发农民工主动转型升‘技’的积极性。”许启金委员建议。
在引导农民工就业方面，许启金委员还建议，政府、企业和社会机构除了发布新兴职业、热门岗位和职业需求，还可以在不同地区和行业，发布匹配产业升级的技能类型等级需求指引或指数。“由因‘业’求人落到以‘技’求人，引导工人学企业缺的，干自己会的。”
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