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宁波市总干部进企业“当一周工人” 真实体验职工劳动过程

//m.auribault.com 2014-06-25 07:17:49 来源：中工网——《工人日报》

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　　爱开玩笑的“老乡师傅”

　　王志勇属于第三批第七小组成员，去劳动的企业是宁波仕达实业有限公司。小组的工作任务是同企业工人一起给生产出来的聚氨酯枕头进行套袋包装。整个车间共有16名工人，流水线上的各道程序包含10项。其中套内袋和套枕套两道程序最为耗时，而且相对辛苦。“‘很不幸’的是，劳动的第一天，不明就里的我就选择了套枕套。”王志勇笑着说，“不过，这也给了我更多接近工人的机会，‘老乡师傅’蒋姐就是我在套枕套时认识的。”

　　干活之初，王志勇总是干得很慢，工人们套好了两个，而他却一个都还未完成。他身边的一位女工发现了端倪，原来是他动作错误。在她的指导示范下，王志勇总算步入了正轨，于是就顺理成章地拜那位女工为师。

　　女师傅姓蒋，快人快语，不但干活麻利，嗓门也大。一番交谈下来，王志勇发现两人竟是江西老乡，于是称师傅为蒋姐。蒋姐和丈夫同在这家企业，已经工作了6年。

　　蒋姐爱开玩笑，虽然重复单调的工作日复一日，但是工作中，她总是笑声不断。翻转布套总会扬起微小的粉尘，导致鼻子很痒。王志勇问蒋姐怎么不痒，她大笑道：“我早已百毒不侵了。”引得身边的工人们哈哈大笑。

　　不过，蒋姐也曾露出过一次愁容。有天干活时，王志勇问她想不想念仍在老家的孩子。“怎么会不想呢？那又有什么办法？”蒋姐表情中闪过一丝忧伤，但她很快笑起来：“总有一天，我的家乡也会富起来的。”

　　“这是一次很好的体验教育”

　　当一周工人，虽然时间不长，但在机关干部的心中掀起了巨浪。大家在心得体会中纷纷表示这样的活动让他们受益匪浅，他们一个共同的心声是：工人们可敬、可爱、不易，我们应带着对工人的真情实感，更有针对性地做好服务职工工作。

　　“一名包装工，按计件拿工资，如果一天要拿到100元，劳动强度还是比较大的。像我们这样不是熟练工的，一天劳动下来可能只能拿到20元，而且我们已经感到有些累了。可想而知，一个月要拿到3000元会有多辛苦，而且前提是还得有活可干。这次当工人活动，对自己是一次很好的体验教育，不仅了解了一家中小型企业的发展和工会、职工状况，对自己也有了更清醒的认识。今后我要在工作中多联系企业实际和工人需求，这样才能有的放矢。”宁波市总工会组织部部长黄华斌说。

　　宁波市总工会党组书记、常务副主席施恩庭说，在与职工同干同吃的一周内，市总机关干部与企业负责人、企业工会干部和一线职工热情交流，了解企业的发展思路、工会工作的难点以及职工的思想情绪、工作生活状况等，通过活动了解了企业急需和职工所盼，增进了与职工的感情。这对推动服务型工会建设，起到了基础性作用。（中工网通讯员章红敏中工网记者李刚殷　邹倜然）

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编辑：郭丽娟

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