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河北省总工会关于团结动员广大职工为河北科学发展、绿色崛起作贡献的决议

//m.auribault.com 2014-01-16 09:28:47 来源：中工网——《河北工人报》

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二、团结动员广大职工为河北科学发展、绿色崛起贡献力量

4.深入开展“打好四大攻坚战、实现绿色崛起”劳动竞赛，在全面建成小康社会中发挥主力军作用。各级工会要紧紧围绕省委、省政府加快四个转变的战略部署，着眼调整经济结构、提高发展质量和效益、加强生态环境建设，广泛组织开展“打好四大攻坚战、实现绿色崛起”劳动竞赛。围绕全省“‘三个一百’领军企业工程”，组织省重点扶植的新兴战略性产业的企业、传统产业的骨干企业、现代服务业企业开展劳动竞赛，促进成长性企业更好更快发展；围绕优势地区率先发展的重大部署，抓好沿海、环京津、冀中南等优势地区的劳动竞赛，推动临海、临港产业聚集和发展；在全省各类开发区（园区）普遍组织开展劳动竞赛，促进职工提素质、企业增效益、园区上水平；围绕“‘双百双千’工程”，积极开展重点项目建设劳动竞赛，展现广大职工和工会组织的新作为。

5.广泛发动职工技术创新，在实施创新驱动发展战略中展现当代工人阶级的新作为。创新是国家发展的核心驱动力。各级工会要围绕实施创新驱动发展战略，以企业为主体，广泛组织和激励职工积极实施技术创新。大力培育职工（劳模）创新工作室和职工创新团队，培育更多的创新能手、创新示范岗和创新型班组，推动创新型企业建设。引导职工围绕大气污染防治，深入开展立足岗位的技术创新，为大气环境好转和改善作贡献。

6.弘扬劳模精神，引领社会风尚。要以2014年河北省劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰为契机，评选一批“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的新时代劳模，宣传一批品质优秀、情操高尚、事迹突出、贡献卓著的劳模典型，使劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风深入人心，进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关心劳模的社会氛围，使劳模精神成为促进经济发展、推动社会进步的强大动力。

三、建设高素质职工队伍，为河北科学发展、绿色崛起提供强大的人力支撑

7.大力实施燕赵职工素质提升工程。各级工会要把“燕赵职工素质提升工程”作为服务“四大攻坚战”的重点工程、作为助推产业转型升级的重大项目、作为维护职工学习权发展权的重要品牌，积极谋划、认真实施，开办“燕赵职工网上大学”、“燕赵职工假日技校”和“燕赵职工周末大学”，组织职工积极参加教育培训，加大对职工岗位成才的支持激励力度，推动建设一支有智慧、有技术、有创造的规模宏大的技术工人队伍。

8.着力提高职工技术技能水平。各级工会要着眼我省传统产业、新兴产业和现代服务业发展趋势，广泛组织开展技术技能比赛和岗位练兵，努力打造省、市、县、企业层层开展技术技能比赛的良好格局，激励广大职工学知识、练技能，为高技能人才和优秀技术工人脱颖而出开辟绿色通道。

9.进一步加强高技能人才队伍的管理与服务。各级工会组织要进一步加强对劳动模范、金牌工人、能工巧匠、技术能手等高技能人才的管理与服务，建立促进高技能人才继续成长的培训、交流、服务机制，为高技能人才更好地发挥作用创造条件、拓展空间。

四、积极构建和谐劳动关系，为河北科学发展、绿色崛起创造良好环境

10.进一步加强民主管理制度建设，促进企事业单位健康和谐发展。要在各类企事业单位建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，在中小型非公企业推动建立区域（行业）职代会制度。以实现和谐共赢为目标，在企业兼并重组、破产改制中充分发挥职代会作用，切实保障职工群众的知情权、表达权、参与权、监督权。进一步推行厂务公开，加强公司制企业职工董事职工监事制度建设，积极推行劳资恳谈会、民主议事会等多种基层民主形式，保障职工参与管理和监督的民主权利。

11. 推动企业建立合理有序的收入分配格局，使发展成果更多更公平惠及全体职工。要充分发挥劳动合同、集体合同制度对调整劳动关系的重要作用，促进企业严格用工管理、履行合同义务、纠正不规范合同。全面推行工资集体协商制度，提升工资集体协商的运行质量和实效，促进劳动报酬增长与劳动生产率提高、企业效益提高同步，促进职工特别是一线职工、劳务派遣工工资合理增长。扎实推行行业性、区域性工资集体协商，着力破解小微企业协商难的问题。进一步提高工资协商指导员专业化水平，强化对企业协商的指导服务。

12.促进和谐稳定，构建“促进企业发展、维护职工权益”的共赢局面。全面深化改革、实现转型升级绿色崛起的出发点和落脚点是增进人民的福祉。各级工会要积极推动《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《河北省农民工权益保障条例》等法律法规的落实，加强职工法律服务，在改革中实现好、维护好、发展好职工群众合法权益。在大力压减过剩产能过程中，高度关注过剩产能退出职工的再就业和生活保障问题，发挥工会组织促进就业和帮扶救助的作用，维护职工队伍稳定。进一步深化劳动关系和谐单位创建活动，不断丰富创建内涵、提高创建质量和水平，推进创建活动向事业单位、社会组织和工业园区、乡镇（街道）等区域扩展，最大限度增加和谐因素。

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编辑：俞艳

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