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河南省郑州市二七区人民检察院事迹材料

//m.auribault.com 2013-10-09 11:46:26 来源：中工网

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第十三届全国职工职业道德建设评选表彰标兵单位事迹

河南省郑州市二七区人民检察院事迹材料

河南省郑州市二七区人民检察院传承、发扬“二七精神”，求真务实、开拓创新，着力加强职工职业道德建设，锻造干事创业的检察队伍，走出了一条独具特色的发展之路。先后荣获全国首届“十佳检察院”、第二届全国“先进基层检察院”、全国检察机关文明接待室、河南省五一劳动奖状、河南省思想政治工作先进单位、全省“先进基层检察院”等荣誉。

二七区检察院党组紧紧围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、公正廉洁”的检察队伍建设目标，全面实施人才强检战略，把职业道德教育放在首位，采取多项措施，不断提升队伍的职业道德素养。

健全组织完善规范坚持职业道德教育

该院党组坚持业务建设和队伍建设两手抓，制定完善了一套科学规范的管理机制，涵盖业务、队伍、事务、信息化等各个方面。从思想作风、行为规范等各方面增强干警的职业道德素养。

一是坚持思想教育，培育职业道德理念。先后组织开展了“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”和“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观等专项教育活动，通过组织专题集中学习、讨论，组织干警到井冈山、红旗渠、兰考等红色教育基地参观学习，举办“迎七一”演讲比赛，举行检察官宣誓仪式，重温入党誓词，开展“正确的发展理念和执法理念”征文比赛等措施，使全体干警牢固树立了“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德观念以及“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。

二是坚持纪律教育，培养良好的工作作风。坚持以机制管理人，以规范约束人。从日常抓起，严格落实请销假制度、人像签到制度、外出审批备案制度以及绩效考评制度，加大检务督察力度，严肃会风会纪、检风检纪，坚持把绩效考评结果与评先评优、晋职晋级挂钩，在全院形成了勇于争先、荣辱与共、干事创业的良好风气。

三是坚持业务培训，提高职业技能。以建设“学习型检察院”，培养“学习型检察官”为目标，制定了《2011年-2014年学习型检察院建设规划》，完善了学习、案件讲评、岗位练兵、专题研讨等十余项教育培训制度。每年制定年度计划，组织干警集中学习新的法律法规，参加上级检察机关组织的各类业务培训，开办检察干警业余学校，经常邀请专家教授为干警授课，经常组织干警开展法律文书、侦查、辩论等业务技能竞赛。2012年，在全市检察机关各业务系统“十佳业务能手”、“十优法律文书”竞赛中，有18名干警、11项工作分获十佳，两起案件被评为十大精品案件，侦查监督科的法律文书和预防局的“案例剖析”分别获得河南省检察院优秀法律文书和“十佳案例剖析”。10余篇调研文章分获高检、省、市院优秀调研一、二等奖。

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编辑：实习生朱晶晶

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