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山西潞安集团余吾煤业有限责任公司事迹材料

//m.auribault.com 2013-10-09 09:47:08 来源：中工网

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第十三届全国职工职业道德建设评选表彰标兵单位事迹

山西潞安集团余吾煤业有限责任公司事迹材料

山西潞安集团余吾煤业有限责任公司是由国家发改委立项，潞安集团投资兴建的一座特大型现代化矿井，设计生产能力600万吨/年，现有职工4000余人。投产五年来，累计完成销售收入148亿元，利润31亿元，上缴国家税费35亿元以上，每年国有资产增值率保持在20%左右，资产总额翻了一番，安全生产实现零事故。

职工道德的高度决定企业发展的高度，决定人生的高度。企业越发展壮大，越要加强职工道德建设。余吾煤业始终坚持厚德承载、以德治企工作方针，以健全机构、制度完善为重点，以学习《弟子规》为载体，以“德”的建设为抓手，通过多种形式组织全员学习《弟子规》，背诵普及率达到92%以上，努力以传统道德理念培育职工感恩、善良、节俭“三种美德”；培养诚信、实干、学习“三种品德”；树立快乐、健康、和谐“三种理念”，形成了强大的凝聚力和感召力，进一步深化了职工职业道德建设，实现了职工与企业共同成长。

一、学习践行弟子规，培育职工感恩、善良、节俭“三种美德”

《弟子规》是根据《论语》等经典编写而成，是养成有德有才之人的良好行为准则。新形势下大力普及弟子规，是舍其糟粕、留其精华的必然要求，是加强职工职业道德建设的基石。将学习《弟子规》与践行感恩、善良、节俭“三种美德”相结合，可为开展职工职业道德建设打造坚实基础。

一是用孝悌之心激发职工感恩美德。“恩欲报，怨欲忘”“父母教，须敬听”。在学习传统文化过程中，职工自然会衍生出感恩心、责任心。高度重视孝顺父母的培养，每季度都要开展“孝悌典范”评选活动，在物质奖励的同时，对工作突出的孝悌典范，还可以享受到带薪免费旅游待遇。截止目前共评选出68位“孝悌典范”。其平凡感人事迹在全公司宣传，激发大家孝悌感恩之心。

二是用大爱之行激发职工善良美德。“凡是人，皆须爱”、“见人善，即思齐”、“善相劝，德皆建”。在学习弟子规过程中，职工真切的感受到，善良能让世界变得愈来愈美丽，能照亮和温暖着周围的人群。公司始终尽心尽力实现对弱势群体的暖心帮扶，以此来持续激发职工的善良美德。多年来，为保障春节电煤，公司职工放弃春节休息与家人团聚的机会，加班加点，一次次圆满完成了煤炭外运任务；开展“送温暖”、“结对子”、"志愿者服务"等活动；在汶川地震、玉树地震、舟曲特大泥石流等自然灾害面前，公司全体职工踊跃伸手，尽心尽力倾囊奉献爱心，累计捐款187.1万余元，“一方有难、八方支援”善良美德在矿区蔚然成风。

三是用典范力量激发职工节俭美德。“勿厌故，勿喜新”，成由勤俭败由奢。潞安集团石圪节精神“艰苦奋斗、勤俭办矿”，早就闻名全国。作为兄弟矿井，公司在流程设计，细节管理等方面，充分传承弘扬石圪节精神，不断强化职工节俭意识。为厉行节约，遏制浪费，设立了井下回收复用的“回收站”，广大职工把已经“修旧利废”当成一种习惯，哪怕是一个螺丝帽、一截废旧皮带，都要交到回收站。职工将原有铁丝回收起来重新利用，每月可以节省1100余元，如今节约一张纸、一滴水、一度电，已成为职工工作生活的一种习惯。

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编辑：王楠

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