职称“互通”，铺就复合型人才培育新通道

《工人日报》—中工网评论员郭振纲

2019-07-31 07:08:33　　来源：中工网—《工人日报》

打通企业内部人才流动渠道，变“死水”为“活水”，鞍钢的此番职称改革对产业工人、技术人员的个体发展，对企业产品质量的提升、技术人才的培育和储备，对地方产业升级、高质量发展、更充分就业，都大有助益。

　　据本报7月29日报道，鞍钢打破职工身份界限，工人可考专业技术职称，专业技术人员可考技能职称。工程技术人员考技能职称理论考试免试，只考实际操作，报什么考什么；工人考专业技术职称则需要考基础理论和专业知识。截至7月22日，报考专业技术职称的1510名工人有261名考取了助理工程师和工程师职称，报考技能职称的93名专业技术人员有75名考取了高级工和技师职称。

　　此前，一般来说，工人只能按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师晋升职称，而大学生毕业入职后，则按助理工程师、工程师、高级工程师等晋升，职工身份基本固化。

　　所以，鞍钢上述改革的意义在于，打破了这种固化。产业工人和技术人员可以进行身份转换，实现通道“互通”，这么做的好处是，产业工人通过参评技术职称提升了理论知识——过去往往重技能轻理论、只知“怎么做”不知“为何做”，如今则既知“如何做”又懂“缘何做”；技术人员通过参评技能职称可以补齐操作的短板，变以前重理论轻实践、知道“为何做”却难以“做得好”，为既能“理论通”又能“操作精”。“双轨”互通，不仅将帮助产业工人和技术人员实现理论技能的双提升，而且化解了以往职称“单轨”运行、理论和操作“两张皮”的情况，疏通了人才培育的梗阻。

　　进而言之，“双轨”互通还可以打破诸如产业工人上升通道窄、待遇相对低等不利于自身发展的瓶颈，等于给产业工人铺就了上升新通道、搭建了成才新阶梯。而技术人员也将告别“坐而论道”，通过技能锤炼，既在理论研究上有建树，又在操作上得心应手，进而成为企业产业经营、科技进步领域释疑解惑的能手。说白了，“两条腿”走路显然比一条腿走得更稳、更远。

　　产业工人队伍建设改革是推进国家现代化进程的重大战略，复合型人才的培养和占比是未来人力资源竞争的主战场和影响企业竞争力的核心要素之一。随着我国高质量发展战略的逐步实施，一方面，一些传统技术逐步淘汰，越来越多的单一技能型工作岗位逐步萎缩，大量产业工人需要技术再升级；另一方面，新型技术不断涌现，创造出许多新工作岗位和机会，亟须相应的技能人才来匹配对接。“技工荒”和“就业难”在一段时间内将叠加出现，培养复合型人才和产业工人队伍，是解决上述难题的关键和抓手。

　　近年来，国家推进产业工人队伍建设改革的顶层设计和政策密集出台，特别是《新时期产业工人队伍建设改革方案》颁布实施后，政策措施不断完善、制度环境不断优化、改革动力不断增强。政府搭好了平台，企业火热实践。不少地方和企业都立足当地产业工人队伍现状和优势，在存量改革上“动手术”，在增量培育上出新招。有的大规模开展面向产业工人的职业培训，促进学历与非学历教育纵向衔接连通、横向互通互认；有的鼓励名师带高徒，统筹规范现代学徒制和企业新型学徒制，厚植人才基础；有的鼓励企业设立高技能人才特聘岗位，扩大人才交流，提升高技能人才经济和政治待遇；有的大力度促进农民工职业技能提升计划，帮助其补上技能短板……

　　打通企业内部人才流动渠道，变“死水”为“活水”，鞍钢的此番职称改革对产业工人、技术人员的个体发展，对企业产品质量的提升、技术人才的培育和储备，对地方产业升级、高质量发展、更充分就业，都大有助益。这样的改革踏在了产业工人队伍建设的鼓点上，也为今后的职工队伍建设和改革提供了新样本。期待类似的新样本能够不断涌现，共同为我国产业工人队伍建设改革提供新助力，丰富新经验。

编辑：张苇柠

漫画评论

让网络失信者寸步难行
赚钱？骗钱？
违规招生
便捷ETC

中工时评

中工时评：应届生年薪百万，妥否？
近日，华为对2019届引进的部分顶尖学生进行年薪制管理，其中两名博士年薪制上限达到200万元，其余6人年薪制上限也均突破百万元，引起关注。
中工时评：美国不管，韩日争端要失控？
进入7月以来，由于日本对出口韩国的半导体材料实施管制，韩日关系持续紧张。韩国曾指望美国能够出面斡旋，但美国总统国家安全事务助理博尔顿在访问日韩后表示，美方无意介入两国争端。夹杂着历史问题、领土争议和经济纠纷的日韩关系，可能会进一步走向激化。
中工时评：“熊孩子”背后是“熊大人”
暑期到来，包括《狮子王》、《爱宠大机密2》、《玩具总动员4》在内的各类动画电影上映。这些电影给观众带来亲子欢愉的同时，也产生了一个问题：能不能在电影院直接设置儿童厅，以防“熊孩子”在观影过程中大声喧哗走动？
中工时评：劳动教育如何才能不被忽视
根据近日发布的《关于深化教育教学改革全面提升义务教育质量的意见》，我国义务教育要“加强劳动教育”，劳动教育位列“德智体美劳”五育之一。

人物

“90后”女副县长，任免都得规范
据澎湃新闻、中国青年报等报道，7月23日，江西省九江市湖口县人大常委会依法免去了“90后副县长”杨沁的副县长一职。九江市委宣传部则表示，这是根据中央、省相关文件，对挂职干部进行规范。
三次驻村一种深情
云南省公安厅民用机场公安局干部孟祥树，曾任临沧公安局政委、临沧机场公安分局局长。从警30多年，退居二线后，孟祥树主动申请前往临翔区马台乡那杏村担任驻村第一书记，这已是他第三次驻村扶贫了。组织部门照顾年龄偏大的驻村工作队队员，可以换人，他却主动申请留任，当地干部群众更是舍不得他走。
汪伯华：“神奇工长”的超能力
汪伯华，重庆市铜梁区人，1972年11月出生，中共党员，1993年10月参加工作，2009年获广西壮族自治区优秀共产党员称号，2011年获火车头奖章，2012年获全国五一劳动奖章，2015年获全国劳动模范称号。
霍顿们挂不住你的“正义”标签
在韩国光州举办的游泳世锦赛上，继澳大利亚选手霍顿拒绝与孙杨合影后，在200米自由泳颁奖仪式上，英国选手斯科特也拒绝与孙杨同登领奖台。这两人指责孙杨“不尊重游泳”，还动员意大利、俄罗斯获奖选手不登台，被拒。这种丑行因违反国际泳联规则，已受到国际泳联警告。

一周看点

排行

新闻日历

郭振纲

职称“互通”，铺就复合型人才培育新通道

漫画评论

让网络失信者寸步难行

赚钱？骗钱？

违规招生

便捷ETC

中工时评

中工时评：应届生年薪百万，妥否？

中工时评：美国不管，韩日争端要失控？

中工时评：“熊孩子”背后是“熊大人”

中工时评：劳动教育如何才能不被忽视

人物

“90后”女副县长，任免都得规范

三次驻村一种深情

汪伯华：“神奇工长”的超能力

霍顿们挂不住你的“正义”标签

一周看点

挑战中央权威不会有好下场

摘帽不庆祝实是一剂清醒剂

良渚申遗，让文化活在当下

对暴力祸港者必须加以严惩

排行