工会要闻

　　工会是建设法治国家的重要力量。我们在这里展示的是工会运用法治思维和法治方式协调劳动关系所做的一些工作和取得的成效。各级工会组织将更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，努力提高工会工作法治化、制度化水平，团结带领广大职工在建设社会主义法治国家的伟大事业中谱写新的篇章。详细>>>

中华全国总工会拟命名全国示范性劳模创新工作室公示公告

　　为进一步推进劳模创新工作室创建工作广泛深入开展，引领广大职工凝聚智慧、开拓创新、锐意进取，积极推动创新型企业、创新型国家建设，根据《中华全国总工会办公厅关于推荐申报全国示范性劳模创新工作室的通知》（总工办发〔2014〕29号）精神，我们组织开展了全国示范性劳模创新工作室评审活动。本着公开、公正、公平的原则，经过推荐、初评、复审等程序，共评出拟命名全国示范性劳模创新工作室97个，现予公示。详细>>>

全国政协召开双周协商座谈会关注建筑工人工伤维权问题俞正声主持

　　委员们建议，解决建筑工人工伤维权问题，要用“按项目投保、造价提取、总承包企业一次性缴纳、全员覆盖”的工伤保险参保方式，大幅度提高建筑工人工伤保险参保率。人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部等四部委关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见比较切实可行，建议继续修改完善，尽快出台。详细>>>

中国能源化学工会三届五次全委会在徐州召开

　　经济结构调整、国企深化改革等一系列国家宏观政策提出，对能源化学产业发展和职工权益产生的影响正逐步显现。对此，中国能源化学工会着重在研究分析能源经济形势及其对职工生产生活和职工队伍稳定可能造成的影响，深入推进区域性、行业性工资集体协商工作，助推安全生产，深化劳动竞赛和选树先进，大力开展困难职工帮扶和救助活动等方面下功夫，努力在全面深化改革中维护好职工权益。详细>>>

甘肃千余帮扶站帮扶职工“零距离”

贵州省总驻普定县同步小康驻村工作队“精准扶贫”叩开致富大门

山西工会：运用法治化手段呵护农民工权益

四川工会重拳整治“庸懒散浮拖” 严字当头督促检查不松懈

陕西省总工会表彰“陕西省杰出能工巧匠”

海南总工会召开座谈会学习贯彻十八届四中全会精神

青海80家先进集体和90名先进个人受到青海省总工会表彰

浙江省总微博支招维护职工合法权益

地方工会

产业工会

基层工会

打造福建工会服务“升级版”

中铁二十二局三公司为员工派送健康大礼包

北京海淀区职工越野赛举行

山东滨州市总：3年培养千名优秀职工文体工作者

珠海总工会：员工讨薪难可申领“周转金”

株洲工会“开门建家” “四个延伸”打造温馨港湾

锦州滨海新区总工会按照职工要求标准来“建家”

泰州海陵区试水企业“红黑榜”诚信考核

北京石景山135个社区推行“会家点”模式

上海闵行区总举办首届数独大赛 400名职工切磋

江苏滨海实行企业民主管理“月官”

一周看点

株洲工会“开门建家”：办公室小了，职工之家大了

　　职工需求的多样化使得“开门建家”的创新之举不断涌现。田心工业园内有200多家企业、近10万职工。南车株机公司联合5个大企业，共同出资对株机公司原有职工之家场馆设施进行改造升级，向园区所有企业和员工开放，小企业通过“职工之家”分享大公司资源，这是株洲市第一个“没有围墙”的工会。按照“会、站、家一体化”思路，工会把最宽的办公室腾给维权帮扶站，把最多的资源向“家”倾斜，在社区、单位甚至网络上擦亮职工之家的品牌。据介绍，全市乡、村两级职工之家已达60多个，市总筹资40余万元，精心打造了47个VIP环卫职工之家，设立了134个环卫职工爱心休息点和152个环卫职工免费午餐点，协同市、区两级财政投入4000多万元，为每位环卫职工增加200元月工资。详细>>>

株洲工会“开门建家” “四个延伸”打造温馨港湾

　　 “每月增加200元工资”、“购买‘五险一金’”、“特困环卫工人纳入住房保障范畴”……近日，在湖南株洲金典物业管理有限公司召开的环卫职工之家“家庭会议”上，环卫工刘小年开心地发现，她的诉求都在“家里”得到一一回应。环卫职工之家是株洲工会创建职工之家的一个缩影。近年来，该市掀起了新一轮职工之家建设热潮，通过企业向地方延伸、国企向非公延伸、个体向联合延伸、厂区向社区延伸的“四延伸”，开门建家，让更多的职工体会到“家”的快乐与温暖。详细>>>

工会创举

四川建立职工就业收入监测体系

　　为更好地掌握企业职工就业、工资收入状况，维护职工合法权益，日前，四川省总工会与省统计局联合推出企业职工就业收入监测体系，现已在该省10个市州的100家企业建立监测试点。据了解，首批监测试点在特定的范围和条件下筛选而来。比如入选企业必须以非公企业为主，民营、外商、港澳台商投资企业的比例不低于80%；各市州提交企业必须凸显属地产业特点，同时兼顾不同行业、不同工资水平的企业；中小企业比例不得低于50%，并且应尽量选择职工人数在50人～1000人之间的企业。根据省总提出的要求，入选的试点企业需每半年提交职工工资分配制度、一线职工收入水平以及一线职工享受福利情等况的监测报告。详细>>>

工会工作范例

中建二局将“家”建到每个工地上

　　中建二局组建的安全督察队，让农民工成为自己的“安全卫士”，而这也是工会“建好职工家，当好娘家人”的一项重要内容。多年来，中建二局工会以“我的项目我的家”为思路，逐步完善职工服务保障体系，将“家”建到天南海北的每一个工地上。近日，记者来到河北廊坊孔雀庄园项目工地。这里的建筑工人大部分安家在北京，从工地回趟家也不是件容易的事。中建二局工会副主席田川告诉记者，在项目上建家，为职工提供“快乐工作、幸福生活”的空间成为工会的重要目标，于是，“五心合一”的职工之家应运而生，即建立职工的学习培训中心、信访接待中心、民主管理中心、文化娱乐中心、生活互助中心。详细>>>

工会工作突破

天津滨海高新区设立“心晴工作室” 让职工有个好心情

　　 “离开家乡到天津工作后，我总是想家”、“我不太会说话，人际关系总是处理不好该怎么办”……日前，为排解新生代职工心理压力，天津滨海高新区在外来工聚集的公寓设立“心晴工作室”，专门为外来工提供心理咨询，到目前为止已使200多名外来务工人员受益。天津滨海高新区人社局在公寓里设立了“心晴工作室”，聘请有经验的志愿者担当咨询师，定期对外来工提供心理咨询服务。心理咨询室辅导内容包括团队合作、人际关系、情感、生活等方面，针对外来工的不同需求开展多种形式的服务。外来工可以通过面对面、电话或网上匿名互动交流等方式咨询。详细>>>

图片报道

书籍进书屋职工品书香	建筑工地上的集体婚礼	天津:第34届职工万名棋手大赛举行	沈阳:女性创业公益培训“精培班”获好评

工会维权

工会人物

工会主席不满调岗被解雇法院判决单位双倍赔偿

　　 2004年，马某进入圣密克公司工作，2008年，与公司签订无固定期限劳动合同，担任生产主管，并兼任代理工会主席。后圣密克公司调整马某工作岗位，双方发生纠纷，致马某2013年1月至5月未能到岗，圣密克公司按月支付该期间工资共4060元。工会主席不满岗位调整，与单位发生纠纷被解雇，劳动仲裁后不服，诉至法院。近日，江苏省南通市中级人民法院就该起劳动争议案作出二审判决，用人单位解除合同未通知工会违法，判令支付经济赔偿金60750元及工资差额1440元。详细>>>

贵港市总工会竖立劳动权益告示牌农民工维权有“攻略”

　　 “农民工可以拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业。”“用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫农民工加班。”……11月初，一块蓝底白字的“农民工劳动权益告示牌”被张贴在贵港市江南工业园的醒目位置，内容为农民工在订立劳动合同、获取劳动报酬、安全施工以及追讨欠薪方面所需要注意的问题，这是贵港市总工会专门为贵港农民工亮出的维权“攻略”。为提高农民工维权意识和能力，帮助农民工更好地维护自身合法权益，从源头上预防拖欠农民工工资、损害农民工合法权益等情况的出现，贵港市在全市7个农民工工作站、园区职工之家、农民工集中区域统一竖立规格一致的“农民工劳动权益告示牌”。详细>>>

漯河市：多部门联动保障农民工工资支付

北京市总将开展职工体质测试工作对职工健康问题进行预警

秦皇岛工会、法院、人社局三方联手成立全省首个劳动巡回法

福建泉州市工会、人社局等部门联合开展欠薪检查活动

秦英瑞：创立“人性化验光”获顾客认同

　　 1980年进入北京大明眼镜公司工作，从事验光工作30余年，开创了人性化的验光新模式……如今，每周六上午7点半，位于王府井大街的大明眼镜旗舰店门口，都会排起挂号的长队。他们要挂的正是验光大师秦英瑞的号。工作人员介绍，秦英瑞每周六、周日验光，每天十几个号一开门就抢光了。

夏天增：见义勇为好车长

　　车长每天驾车穿行在城市的街道，迎来无数的乘客，偶尔，小小车厢里也会出现一些不和谐的音符。每当遇到蟊贼扰客，夏天增就会挺身而出，用智慧和勇气弘扬正义。有一次，夏天增驾车行驶到福寿街与大同路交叉口，一抱着孩童的妇人上车时，两个小贼尾随其后，夏天增多次提醒但那位妇人不能领会，胆大小贼竟跟随上车，夏天增没多想就毅然制止，吓退小贼，使乘客免受经济损失。