工会要闻

陈豪一行首先来到地处北京CBD核心商务区的北京地铁十四号线17合同段项目部，详细了解该工程质量进度、施工管理和职工生产生活情况，并为奋战在一线的建设者们送上慰问品和“五一”祝福。陈豪对项目部大力推行“一网四格”的安全管理模式，注重创新技术以加快进度、降低风险的做法十分赞赏，称其体现了以人为本，真正做到对企业职工和人民群众生命安全负责。

陈豪说，当前，工会工作站在新的历史起点上。推进全面深化改革，实现中华民族伟大复兴的中国梦，都要求我们必须以新的历史高度来认识做好工会工作的重要性和紧迫性。对企业工会来说，要以中国梦鼓舞广大职工，大力弘扬社会主义核心价值观，引导职工理解改革、支持改革，为全面深化改革凝聚正能量；要以企业发展目标激励广大职工，使他们认识到职工与企业是利益共同体、命运共同体，积极投入到建功立业、共同奋斗中来；要以维护好职工权益和服务好职工全面发展凝聚广大职工，让他们在更好地实现自身利益中增强对企业的向心力，进而增强企业的核心竞争力；要以改革创新精神加强企业工会自身建设，立足企业实际和职工呼声愿望，不断创新组织体制、工作机制、活动方式，切实提升工会工作成效，不辜负党中央的厚望和职工群众的重托。详细>>>

全总启动“争当学习型职工读书行动”	全总号召争当学习型职工
全国第四届割胶工技能大赛决赛今天在海口落幕	2014年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号评选呈现三特点
全总学习中央教育实践活动部委企业高校深化整改工作座谈会精神	2014年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号评选揭晓
中国-阿拉伯工会宣传工作研讨会在京召开	中国工会与阿拉伯工会首次举行宣传工作研讨会陈豪会见阿工联领导人

各地动态

贵州省总追授4人省五一劳动奖章

吉林省总领导到四平开展专题调研

河北工会三年全程帮助千名寒门学子

广西自治区直属企事业工会举办单身职工交友活动

北京市总召开十二届十三次全委会

黑龙江省工会学研究会一届四次会员代表大会召开

四川省直单位职工“庆五一”乒乓球赛开赛

浙江省52人获全国五一劳动奖章 70%为一线职工和专业技术人员

地方工会

产业工会

基层工会

北京：工会服务站的一天

北京市金融工会实现对金融重点行业覆盖

职工代表带着建议来开会

江西省总工会领导深入永修县调研职工维权工作

河北省启动集体协商集体合同制度新三年行动计划

榆林公路管理局把工会建成职工温馨和谐的家

国网山东电力公司：劳模管理有了“杠杠”

中铁二十局一公司工会做职工信赖的“娘家人”

一周看点

全国“最美职工”事迹综述：劳动创造最美人生

廖明是个公认的细心人，比如他发现由于开关次数太多，地铁司机室的车门常开关困难，虽是小细节，却可能产生大影响。他的解决方案也简单——随身带一个装有黄油的小盒，在锁舌上抹一点，润滑车门。也许正是对一个个细节的把握，才把手柄变成了“金色”，这背后是对职业的敬畏与热爱。

湖北省高速路政执法总队汉十支队第五大队路政员陈红涛是名“80后”，今年春运期间，他在巡查高速路现场险情时，一辆大型货车突然失控，危急时刻，他奋力将几名乘客推开，并用身体挡在女乘客前，当场重伤昏迷，经70多个小时抢救才脱离生命危险。在同事们看来，陈红涛做出这样的选择并不意外。成绩单透出他对自己岗位的热爱——累计处理各种涉路案件近400起，挽回损失60万余元，拒收现金和礼品不下20次。详细>>>

中宣部、全总公布10名“最美职工”先进事迹

吴吉林、廖明、齐名、朱彩芹、田明、吕义聪、陈红涛、易冉、白芝勇、李志强班组等“最美职工”，热爱祖国、立足岗位、辛勤劳动，以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，生动诠释了社会主义核心价值观的深刻内涵，体现了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。

发布活动现场宣读了《中共中央宣传部、中华全国总工会关于吴吉林等１０位“最美职工”的表彰决定》，播放了反映“最美职工”先进事迹的短片，全国劳动模范许振超向他们颁发了“最美职工”荣誉证书。详细>>>


吴吉林：48项创新成果的背后	吕义聪：零件堆里走出汽车专家	易冉：最美电焊“花木兰”	白芝勇：用双脚和仪器丈量着中国道路
济宁任城：四项措施力促劳模管理规范化		江苏通榆县召开第五届劳模表彰大会
福建省大田县总工会寻找“失联”劳模		湖北枝江总工会贴心服务关爱劳动模范
中建八局工会举办劳模创新论坛展示劳模工作室成果		河北张北县总工会为劳模进行健康体检

工会创举

宜兴环科园多举措创新企业班组建设

去年以来，宜兴环科园总工会通过在百人以上规模企业中开展“创新班组建设、打造和谐团队”活动，逐步探索出一条以标准化建设为抓手，以职工技术创新为载体，以全员培训为手段，以企业文化为支撑，以机制建设为保障的创新企业班组建设新路，有效提高了班组建设的规范化、科学化水平。目前，“创新班组建设，打造和谐团队”，寻找“和谐示范班组”和“最美班组长”活动，得到了全园各企业班组的广泛支持和热情参与，已有1.8万名职工和130多个班组参与了“六比一创”循环红旗比赛，涌现了一大批敢于争先、勇于创新、乐于奉献的“和谐示范班组”和“最美班组长”。详细>>>

工会工作范例

临安市工会与工人“同吃、同住、同劳动”

自今年3月以来，浙江省临安市各级工会干部按照市总工会开展 “工会干部当一周工人”的工作要求，纷纷行动起来，自带洗漱用品，进驻联系企业，与职工在同一张桌子吃饭、在同一个车间劳动、坐同一条凳子拉家常、同一球场打球、在同一宿舍休息，先当“学徒工”，再当“了解员”，最后当好“服务员”。很多工会干部深有感触地说，真是带着“任务”下去。带着“责任”回来；带着“真情”下去，带着“实效”回来。临安市总工会创新活动载体，就是要破解畅通工会服务职工“最后一公里”的难题。详细>>>

工会工作突破

九江市创建劳模（职工）创新工作室40家

九江市总工会在认真选树、宣传劳模，做好关爱劳模等项工作的同时，十分注重发挥劳模的示范引领作用，把劳模（职工）创新工作室创建活动作为激发广大职工创造活力、展示推广先进工作理念、先进操作方法和创新创造成果的一项重点工作来抓。2013年以来，以“有劳模领衔、有创新团队、有攻关项目、有创新成果、有场地经费”为标准，深入开展劳模（职工）创新工作室创建活动，召开现场交流会，带动全市各级工会纷纷创建了各类劳模（职工）创新工作室。全国劳模、党的十八大代表向东领衔的“向东创新工作室”，2013年产生多项创新成果，其中荣获省行业评比一等奖一项、二等奖两项、三等奖一项。详细>>>

工会维权

工会人物

四川九支镇切实维护农民工权益

去年底以来，四川合江九支镇工会着力完善“农民工接待日”制度，把接待日当作联系农民工群众的桥梁和纽带，并坚持平时接待与定时接待相结合、分片接待与全覆盖接待相结合、群众来访与上门访问群众相结合，切实维护农民工合法权益。

九支镇工会建立了接待农民工来访制度和信息反馈制度，规定了接访时间、地点、接访负责人，认真倾听农民工的意见。能现场解决的问题，现场拍板解决；不能当场解决的，定人、定责限期解决。详细>>>

延庆县总工会10天帮37名农民工讨薪45万

“感谢调解中心为我们主持公道，讨回了工资，我们就能过个踏实年了！”领到拖欠工钱的农民工李宗杨说。2011年12月16日，安阳京泰建筑劳务有限公司37名农民工手执一面写有“执法为民，一身正气”的锦旗来到延庆县劳动争议调解中心表达谢意。

工作人员一方面劝导农民工，控制事态发展。另一方面，迅速调查核实欠薪情况。经过一周的调解，双方终于达成协议，承建单位拿出45万余元现金，全部结清拖欠工资。详细>>>

青岛工会扎实开展“查保促”活动

甘肃灵台县农民工合法权益维护状况调研报告

山西工会推进女职工权益保护

江苏东海县总工会防职业危害为10万职工撑起保护伞

陈洪祥：努力为职工解决实际问题

陈洪祥告诉记者，自2010年12月底担任街道总工会主席以来，他一直在琢磨如何让更多的非公企业和职工认识工会、了解工会，并努力为职工解决实际问题。这几年，他和街道总工会的工作人员以多种手段和形式开展服务职工的活动。“我感觉咱们街道的工会活动真丰富，去年组织去园博园、今年妇女节组织女职工赏花、买花，马上又有给单身青年职工专门组织的拓展交友活动。”去年刚入职到科纳特公司的小王发现，以前并不熟悉的工会通过这样的活动变得越来越近了。在德胜街道的辖区内，像这样建会的非公企业有近2000家。

王玉娟：为职工讨回工资时最快乐

“到这里寻求帮助的人大多都不富裕，社会地位又不高，不是年龄较大，就是文化水平较低。而能在工会劳动争议调解中心工作，在这里帮职工解决问题，让我觉得特别有意义。”王玉娟颇为感慨地说，特别是为职工讨回血汗钱的时候，她最快乐。