　2013 年 4月 18日，全国工会推进企业民主管理工作会议在山西省长治市召开。全国总工会副主席、书记处书记陈荣书出席会议并发表讲话。陈荣书充分肯定了近年来企业民主管理工作取得长足发展和明显成效。陈荣书强调，要从贯彻落实党的十八大精神和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的高度，充分认识企业民主管理工作的重要性和紧迫性。[详细]

陈荣书在全国工会推进企业民主管理工作会议上要求

着力推进企业民主管理工作不断创新发展

全总副主席、书记处书记陈荣书在讲话中强调，各级工会要进一步提高认识，突出重点，深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，着力推进企业民主管理工作不断创新发展。陈荣书充分肯定了近年来在推进企业民主管理方面做出的成绩。他说，各级工会高度重视、加强领导，企业民主管理工作领导体制进一步完善；统一了思想、形成了广泛共识，企业民主管理理论研究进一步深入；不断提高建制率、扩大覆盖面，企业民主管理工作领域进一步拓展；突出工作重点、加强分类指导，企业民主管理工作作用进一步凸显；强化制度规范、推动立法进程，企业民主管理制度化法制化建设进一步加强。[详细]

聚焦会议现场

陈荣书同志在在全国工会推进企业民主管理工作会议上的讲话（全文）

这次会议的主要任务是：全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实全总十五届七次执委会议精神，总结交流近年来企业民主管理工作的经验做法，分析当前的形势任务，研究部署下一阶段工作，进一步推进企业民主管理工作深化创新，为发展和谐劳动关系、促进经济持续健康发展作出新的更大贡献。[详细]

关于报送贯彻落实全国工会推进企业民主管理工作会议精神情况的通知

各省、自治区、直辖市总工会民主管理部或负责民主管理工作的部门，全国铁路、民航、金融工会相关部门：

　全国工会推进企业民主管理工作会议于 2013年 4月 18日至 19日在山西省长治市召开。全国总工会副主席、书记处书记陈荣书同志出席会议并发表讲话。会议总结交流了近年来企业民主管理工作的经验做法，分析了当前的形势任务，研究部署了下一阶段工作。请你们将本地区传达学习贯彻全国工会推进企业民主管理工作会议精神的情况报全国总工会民主管理部。报送内容如下：[详细]

典型经验

上海市总工会：合力促进劳动关系和谐与经济社会发展

多年来，上海市总工会紧密结合地方实际，不断完善协商民主制度和工作机制，积极参与相关政策制度的制定，采取多项措施稳步推进企事业单位民主管理制度建设，在促进上海经济社会发展和维护职工权益方面发挥了积极作用。我们坚持将影响劳动关系和谐稳定的热点、难点问题作为工会源头参与的重点，努力完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实保障职工参与管理和监督的民主权利。[详细]

黑龙江省总工会：深入开展创建厂务公开民主管理示范单位活动

黑龙江省总工会积极探索和创新发展厂务公开民主管理工作，按照“组织健全、制度完善、内容丰富、程序规范、形式多样、运行良好、成效显著”的总要求，深入开展厂务公开民主管理示范单位创建活动，全力推进厂务公开民主管理工作的规范化和制度化，充分发挥职代会和厂务公开制度在促进企业和谐发展中的重要作用。截至2012年底，黑龙江省厂务公开领导小组办公室在全省共选树推广80个不同类型、不同规模，工作有特点、有亮点的单位作为省级厂务公开民主管理示范单位。[详细]

山西省总工会：全面提升厂务公开民主管理工作水平

近几年来，山西省委按照中央的要求和全总的部署，紧紧围绕全省经济社会发展大局，各方通力合作，在细化规范、扩面提质、典型引路、持续推进上狠下功夫，不断推动厂务公开民主管理工作创新发展。省委、省政府始终把厂务公开民主管理工作，摆在事关改革发展稳定大局的重要议事日程，纳入全省经济社会发展总体规划，作为重点工作部署、考核，提出明确要求。[详细]

辽宁省总工会：不断扩大民主评议民主监督工作实效

几年来，辽宁省总工会将职代会民主评议国有企业领导人员工作作为构建和谐劳动关系的有效手段和重要途径，积极探索职工群众民主监督实现的新路径，有力地促进了企业党风建设和企业领导人员廉洁从业，保证了企业健康持续发展，为振兴东北地区老工业基地战略的实施创造了良好的条件。[详细]

烟台市总工会：以创建星级职代会促民主管理体系建设

2003年以来，山东省烟台市总工会在全市企事业单位中着力推进星级职代会创建活动，通过抓好职代会规范化制度化建设，夯实厂务公开民主管理工作基础，全面提高职代会运作水平，完善企事业单位民主管理制度体系，为推动企事业和谐稳步发展发挥了重要作用。[详细]

唐山市总工会：以健全企业民主管理制度促法人治理结构完善

河北省唐山市大型企业较多，目前全市公司制企业达到1128家。在推进公司制企业改革进程中，我们适应企业发展的要求，积极探索现代企业制度下民主管理的实现途径，不断深化公司制企业民主管理工作，有效地促进了企业发展和维护职工合法权益。推进公司制企业民主管理工作，丰富了工会维权手段、扩展了工会工作内容。[详细]

镇江市总工会：以开展主题活动促劳资合作共赢

江苏省镇江市各级工会适应非公中小企业发展快、数量多、比重大等新形势，以创建和谐劳动关系为主线，按照全总“公开解难题、民主促发展”主题活动的要求，结合镇江企业实际，全面开展了“依靠职工办好企业，促进经济转型升级；依靠企业共建和谐，促进镇江跨越发展”（以下简称：“双依靠双促进”）的民主管理主题活动，丰富和深化了民主管理的工作内涵，赢得了党政的称赞、企业的欢迎和职工的广泛参与。[详细]

杭州萧山区总工会：以推进区域职代会建设促小企业健康发展

近年来，浙江省杭州市萧山区总工会针对区域内企业规模小、数量庞大，企业职工利益诉求渠道不畅，劳资矛盾突出的情况，创新机制、大胆实践，依托村基层工会联合会建立了村区域职代会，努力提升小企业工会工作水平，激发了工会工作活力，保障了职工群众合法权益，促进了劳动关系和谐与职工队伍稳定，实现了企业与职工互利共赢。[详细]

首钢长钢公司：创新民主管理模式拓展民主管理渠道

首钢长钢公司的前身为山西省故县铁厂，始建于1946年，是我党创建的第一个钢铁企业，被誉为中国红色钢铁的摇篮。近年来，首钢长钢公司把完善民主管理制度，创新民主管理模式，拓展民主管理渠道，作为实现职工当家作主、破解企业难题、维护企业和谐发展的一项重要措施，在推行职工代表民主评价管理工作方面做了一些积极的探索。

2008年11月，首钢长钢公司在坚持以职代会为基本形式的民主管理制度的基础上，设立市场调研评价处，主要职能是对采购价格高于当期市场价格的大宗原料燃料及辅助材料等进行市场调研、跟踪监督，提交民主评价会现场评价，同时组成职工代表监督评价团。根据基层工会推荐提名，公司工会审核，从全公司398名职工代表中，筛选63名政治和文化素养高、具备较高专业水平、具有较强参政议政能力、工作作风正派、表达能力强的职工代表组成监督评价团，先期进行法律法规、专业知识、市场调研、评价技巧等相关培训。[详细]

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