在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，中华全国总工会今天在北京人民大会堂举行全国先进女职工事迹报告会，隆重表彰全国五一巾帼奖状、奖章获得者，并分别授予他们全国工人先锋号和全国五一劳动奖章。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长兼秘书长、中华全国总工会主席李建国在会前亲切接见了受表彰的先进女职工集体和个人代表并合影，向获奖先进女职工表示祝贺和崇高的敬意，向全国广大女职工和工会女干部致以节日的问候。

会上，北京市大兴区环境卫生服务中心兴华大街路段等10个集体荣获全国五一巾帼奖状，李小英等10名个人荣获全国五一巾帼奖章，首都经济贸易大学教务处等1184个集体和丁颖等1191名个人分别荣获全国五一巾帼标兵岗和全国五一巾帼标兵荣誉称号。

全国总工会副主席、书记处第一书记陈豪在会上讲话，充分肯定了广大女职工在国家经济发展和社会进步中的重要作用，高度评价先进女职工服务社会、无私奉献的优秀品格和开拓创新、自强不息的拼搏精神。[详细]

2012年4月28日《女职工劳动保护特别规定》公布

政协委员直陈“特殊权益保护之惑”

主张特殊权益与保住“饭碗”不应是女职工的单选题

“要求提供特殊劳动保护？那老板会说：能干就干，不能干就走人！”《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）施行已近一年，当初力促这一规定出台的全国总工会副主席、书记处书记张世平委员却看到，仍有一些女职工在寻求特殊权益劳动保护时，不得不面对一个“艰难的选择”：维护特殊权益还是丢饭碗。

“女职工特殊权益是最基本的生存权和健康权，是基于女职工特殊的孕期、产期、哺乳期和女性特殊生理需要而提出的，并不是维权上的漫天要价！”在采访中，许多政协委员都表达了相同观点：女职工的劳动就业权和特殊权益之间，不存在“选择”关系，而是女职工的两个基本权利。据了解，为维护这两个“基本权益”，全总推行了签订女职工权益保护专项集体合同，作为切实维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段，其中涵盖女职工的工作时间、休息休假、保险福利、同工同酬、“四期”保护、健康检查、职业教育、民主管理等诸多内容，有利于遏制女职工侵权行为的发生。

“生育不仅是女性应该享有的基本权利，更是女性为社会作出的贡献和牺牲，为她们在怀孕、生育期间提供各种福利待遇，是社会的责任。”全国政协委员庞晓丽认为，妇女正当权益是否受到保障，是精确衡量妇女社会地位的重要尺度。她希望，主张特殊权益与保住“饭碗”，不应是女职工的单选题。[详细]

女职工工作历来受到全国总工会重视

首届全国女职工岗位创新技能大赛成功举办

女职工“关爱行动”：全总拨出4000万专项资金用于困难女职工帮扶

　2011年3月18日，全国女职工“关爱行动”启动仪式在京举行，正式拉开在全国范围内实施女职工“关爱行动”的序幕。全国总工会拨出4000万元专项资金，实施对单亲困难女职工和女农民工的重点帮扶，为困难企业女职工和女农民工开展“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）检查。

　据了解，目前，在全国各级困难职工帮扶中心建立档案的困难女职工有149万人，其中单亲困难女职工28.5万，困难女农民工17万。全总决定，从2011年3月起启动实施女职工“关爱行动”，集中对经过帮扶中心日常救助，家庭生活仍存在突出困难的女职工和女农民工开展帮扶救助，并将以后每年的3月份定为女职工“关爱行动”月。[详细]

全国各地全面落实切实关注女职工权益健康

　自2011年3月全国启动女职工"关爱行动"以来，各地结合本地特色，积极开展，全面落实切实关注女职工权益健康。

河南省总工会拨出200万元资金为困难女职工送健康

上海：2011年工会女职工组织同步组建率要达97%

认同女职工的贡献，提升女职工的社会地位

全总、人社部、卫生部和全国妇联共同举办了全国女职工岗位创新技能大赛，选择在女性比较集中、贴近民生、就业前景广阔的育婴、养老等家政服务，临床、儿科、重症监护等医疗护理，话务员，以及服装设计等4类7个项目中开展。大赛在女职工中掀起了提素建功的热潮。全国有近10万人参加了家政服务项目比赛，178万人参加医疗护理项目比赛，3.8万人参加话务服务项目比赛。其中，话务服务项目10086热线女职工参赛率达到百分之百。[详细]

2012年全国女职工岗位创新技能大赛话务服务项目决赛（组图）

2012年全国女职工岗位创新技能大赛家政服务类决赛（组图）

2012年全国女职工岗位创新技能大赛医疗护理项目总决赛（组图）

专题：展女职工风采全国女职工岗位创新技能大赛

全国各级工会庆祝国际三八妇女节

女职工“关爱行动”进行时

上海各级工会庆“三八”节

为350万职业女性送上贴心礼物

“三八”国际劳动妇女节103周年纪念日即将到来，送一份怎样的礼物给上海350万职业女性？上海各级工会女职工组织开动脑筋，送给了女职工们一个展示风采的大舞台，一张张通往职业发展高处的通行证，一份份最贴心最温暖的实事关爱。

宝钢工会精心组织一个主题为“点亮智美心光、跃动慧颖魅力”的女职工岗位创新发布玫瑰坊活动，将向全体宝钢人展示女性“头脑风暴”；轻工工会为女职工举办“践行责任巾帼花”风采发布会，展示女性劳动者的魅力；松江区总工会让女职工到“践行十八大，岗位建新功”的发展论坛上展露智慧；上海海洋石油局专门成立“女工程师协会”，让女工程师们灵感碰撞；中远集运工会设计了“凝心聚力砥砺奋进，聚焦质量效益目标”主题座谈会，在女职工们为企业发展献计献策中一展自己的聪明才智。[详细]

西安市总举行庆祝“三八”妇女节表彰会

3月6日，西安市总工会召开“西安市工会庆祝‘三八’妇女节暨女职工建功立业表彰大会”，一批来自各行业，在实施女职工提升素质建功立业工程中涌现出来“五一巾帼标兵”和“先进女职工干部”受到表彰。[详细]

杭州市总工会举办健康讲座为千名女职工送关爱

“三八”国际劳动妇女节将至，为增强广大女职工自我保护意识和疾病预防知识，促进女职工的身心健康，3月6日晚上，杭州市总工会聘请了中国妇幼健康联盟理事、有“中国女性健康讲座第一人”之称的郑瑞博士在之江饭店举办了一场以女性健康保健保养为主题的健康知识讲座，为近千多名妇女职工送去了一份特殊的节日礼物。[详细]

重庆市总工会表彰一批先进女职工集体及个人

重庆市总工会女职工委员会第四次代表大会暨庆“三八”节表彰大会3月5日召开。会议选举产生了新一届女职工委员会,并表彰了一批获得“重庆五一巾帼奖状(章)”、“重庆五一巾帼标兵岗(标兵)”荣誉的先进女职工集体和个人。[详细]

黑龙江浓江农场召开庆祝三八妇女节表彰暨帮扶工作大会

3月6日，黑龙江省建三江管理局浓江农场三八劳动妇女节表彰暨帮扶工作大会在机关会议室二楼召开。场长刘志波，书记何安全等场领导与基层工会主席、书记和全场女职工参加会议。 [详细]

广西女职工“关爱行动”正式启动

“谢谢工会的关心，让我们有了自己的‘家’！”8名困难女职工、单亲困难女职工、女农民工代表朴实的话语中充满了感激之情。4月28日上午，自治区总工会、区直属企事业工会困难职工帮扶中心揭牌暨广西女职工“关爱行动”启动仪式在南宁市古城路4号大板一区举行，自治区政协副主席、总工会主席李达球，自治区总工会党组书记、副主席吴玉斌等领导为困难职工帮扶中心揭牌，还向困难女职工代表发放慰问金和“健康体检卡”。

江苏省女职工关爱行动正式启动

江苏省工会多年坚持把关爱女职工的身心健康，作为维护女职工特殊权益的重要内容和抓手。早在2007年，江苏省总工会就积极推动政府有关部门，联合制定下发了《关于在全省开展“关爱女职工健康行”活动的意见》，从政策层面为女职工健康关爱行动的开展提供了有力的支撑。据不完全统计，3年来，全省共举办女职工保健知识讲座9837期，各类女职工保健知识竞赛I574场次，受益女职工2I0多万人次，逐步形成了江苏工会的传统工作品牌。

贵州省总“关爱行动”惠及8.4万困难女职工

为进一步加大对困难女职工、女农民工的帮扶力度，切实帮助困难女职工解决生产生活中遇到的特殊困难，维护女职工队伍的稳定，4月18日，2011年省总工会女职工“关爱行动”正式启动。今年省总工会共筹集专项资金195万元，对全省在档的84010名困难女职工、女农民工进行重点帮扶。

广西：温暖感动桂林特困女职工

重庆市总开展关爱女职工行动

河北省女职工组织覆盖率达95.95%

加大帮扶力度助困难女职工解决就业医疗等难题

陕西省将关爱女工“三个一”活动品牌做大做实

河南省总拨200万元资金为困难女职工送健康

河南省总工会拨出200万元资金为困难女职工送健康

日前，河南省女职工“关爱行动”在郑州启动。这项行动重点帮助在各级困难职工帮扶中心建立档案、经困难职工帮扶中心日常救助后，家庭生活仍然存在突出困难的女职工。今年省总工会拨出专项资金200万元，免费为她们进行“两癌”（宫颈癌、乳腺癌）检查。

山西启动对困难女工和女农民工“关爱行动”

2011年3月28日，由山西省总工会主办、太原市总工会协办的山西省女职工“关爱行动”在太原南宫广场举办启动仪式。山西省总工会副主席安娜表示，2011年山西省将安排专项资金270万元人民币，对困难企业女职工和女农民工进行“关爱行动”。

甘肃省总启动女职工“关爱行动” 帮助解决生活困难

甘肃现有女职工112万人，占职工总数的34.25%.今年女职工“关爱行动”的主题是：帮扶救助单亲女职工、患病女职工和女农民工，有针对性地帮助她们解决生活困难，同时普遍开展“两癌”检查。省总还决定，今后每年3月都举办“女职工关爱月”活动，为生活困难女职工送温暖。

全国各地工会积极开展女职工劳动保护宣传月活动

女职工劳动保护特别规定修改背景及内容调整

全国总工会举行《女职工劳动保护特别规定》宣传月启动仪式暨大型咨询日活动

　由中华全国总工会主办、全国总工会女职工委员会和北京市总工会承办的《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）宣传月启动仪式暨大型咨询日活动2012年5月10日在北京市劳动人民文化宫举行。

　全国妇联书记处书记张静对全国总工会在推动《特别规定》的颁布过程中所做的大量卓有成效的工作表示赞赏，对全总女职工委员会作为全国妇联的团体会员，在维护女职工合法权益和特殊利益工作中发挥的独特作用予以肯定。她希望各级妇联与工会密切合作，将宣传贯彻《特别规定》作为当前一项重要任务，推动《特别规定》的切实落实。

启动仪式后，劳动、卫生、安监部门负责人及法律专家、女职工劳动保护工作专家、妇幼保健专家、职工维权律师、司法工作者以及工会法律和女职工工作者为职工群众提供咨询服务。[详细]

加强女职工孕期和哺乳期保护缩小经期禁忌劳动范围

《特别规定》将女职工禁忌劳动范围纳入其中，放在附录中加以列示，把原劳动部1990年制定的《女职工禁忌劳动范围的规定》由部颁规章提高到行政法规层次。从实际出发对禁忌劳动范围作了适当调整，主要包括：加强了对女职工孕期和哺乳期的保护，扩大了其禁忌从事的范围；与《劳动法》接轨，删去了已婚待孕期禁忌劳动范围；为促进妇女就业，缩小了经期禁忌劳动范围。[详细]

规范了产假待遇女职工产假从90天延长至98天
《特别规定》实现产假与国际劳工组织《2000年保护生育公约》（第183号公约）的接轨，从90天延长至98天（14周），并适用于所有生育女职工；参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》标准，将女职工流产产假纳入《特别规定》予以明确；对女职工产假期间待遇、生育或流产医疗费用的支付标准、支付单位做出明确规定，特别是对是否参加生育保险女职工产假期间待遇和相关费用支出分别作出规定，明确了支付途径。这对承认女职工生育的社会价值，促进用人单位参加生育保险将起到积极作用。[详细]

《特别规定》覆盖所有用人单位及女职工包括女农民工
《特别规定》扩大了适用范围，在原有国家机关、人民团体、企业、事业单位外，增加了个体经济组织以及其他社会组织等单位和个人，覆盖了所有用人单位及女职工，包括女农民工。[详细]

用人单位应书面告知女工本单位禁忌劳动范围岗位
《特别规定》规定了用人单位应当采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，开展劳动安全卫生知识培训，遵守女职工禁忌劳动范围规定，以及要将本单位属于女职工禁忌劳动范围岗位书面告知女职工。[详细]

县级以上劳动部门和安监部门负责监督检查
《特别规定》规定县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责，负责对用人单位遵守《特别规定》的情况进行监督检查。[详细]