中工网讯 5月27日，在武汉石化职工服务中心三楼的EAP工作室内，由中韩（武汉）石化工会聘请的心理咨询师郭朔，正在为有需求的职工进行“一对一”的咨询服务，通过专业的咨询对话，帮助职工深化自我认知，端正处事态度，强化适应能力。
为引导职工养成积极、乐观、健康的生活与工作方式，凝心聚力共同促进企业打赢“百日攻坚创效”攻坚战，近来，中韩（武汉）石化工会以“完善EAP服务体系，实现向基层岗位和一线员工推进延伸”为切入点，以“五个一”即“一个服务热线、一个微课堂、一项课程开发、一次调研、一支服务队伍”为主要内容，启动实施2020年EAP系列关爱行动，为员工提供多样化、深层次的心理健康福利。
一个服务热线：3-5月份，联手专业服务机构，开通免费的心理咨询服务热线，并引入“一对一”的咨询服务，以更易于职工接受的方式，帮助员工疏导由于新冠肺炎疫情等因素引起担忧、焦虑情绪。
一个微课堂：5月份，在群工之声等微信平台上开设职工心理健康微课堂，持续宣传疫期心理行为问题及应对知识，引导职工自我减压。
一项课程开发：6-8月份，举办EAP团体辅导课件开发制作竞赛，打造适用于生产一线的“本土化”团体辅导课程。
一次调研：三季度，通过线上平台组织全员参与心理健康体检，了解员工的心理状态，形成有深度的职工心理健康分析报告。
一支服务队伍：8月份，加强对EAP骨干实践服务能力的培训，组织好EAP骨干赴基层的巡讲服务，为生产一线送EAP讲座、送幸福课堂。
此外，公司工会还积极推进和指导区域性EAP服务阵地建设。为炼油一部加氢工段等试点基地陆续配送放松设施、业余文体活动器材等物质福利，鼓励员工加强锻炼，释放压力，缓解疲劳，力争年内把活动场所建设成为集EAP工作室、健身室、读书角等多功能于一体的“幸福驿站”。（工人日报-中工网记者邹明强 通讯员 刘境阔 彭利华）
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