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中国铁建电气化局集团二公司大西高铁项目部:找回职工暖意的笑容
//m.auribault.com2014-09-05 07:33:47来源: 中工网——《工人日报》
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  消除下属不被理解的委屈

  一段时间,大西客专的送电工作进展相对滞后,心急如焚的项目经理谈强,冲负责外电接入工作的女副经理王霙聿发起了火。王霙聿一个劲检讨自己工作不力,但她那一脸抹不去的委屈,却引起了谈强的深思。

  2007年毕业于西南交大的王霙聿,出生在四川阆中一个偏僻的乡村里,大概是“穷人的孩子早当家”,王霙聿自小就吃苦耐劳,毫无一般女孩子的矜持和娇柔。在大西客专工地上,她一天到晚风里来雨里去,奔波在数十公里的铁路线上,晒得“黑不溜秋”的。为了大西客专早日开通,年过30的王霙聿,一再推迟婚期,职工们都钦佩地称她为“大西工地上的女汉子”。

  像她这样的人,对工作绝不会敷衍塞责、拖延马虎。那么,影响外电接通的原因到底在哪儿?

  经调查得知,外电接入不仅涉及沿途的地方规划局、供电局、国家电网,而且,过公路涉及交通局,经河道涉及河道管理局,穿园林涉及园林局等方方面面9个部门,这还不算立杆过程中涉及的乡村百姓。

  当这些繁琐的程序,异化成酒席桌上的把杯换盏、称兄道弟,本来就是王霙聿的软肋,要突破这层关系网,可就难上加难了。

  得知这一情况,谈强后悔不迭,不仅赶紧向王霙聿道歉,而且特地委派有一定交际能力的其他干部,协助王霙聿处理与地方各部门的关系,征得有关部门的支持。

  经过一个多月的奔波,终于拿到了接电的“通行证”,保证了节点送电。

  王霙聿如释重负地说:“领导能理解下属的困难,不揽功诿过,帮助我们释放心理负担,苦点累点,心里痛快!”

  消除青工岗位与志趣的不谋

  毫无疑问,在现实生活中,人们大多在为谋生而工作。最理想的情况是谋生与自我价值实现一致、工作与个人志趣统一,做自己真正喜欢做的事情,肯定会感到幸福快乐。

  藉此,大西高铁第一项目部特地给每一位青年职工发放了一份《工作意见表》,要求他们真心实意地反映自己对本职工作的意见或建议,是否对现在的工作岗位称心如意,以及自己最希望从事什么工作等。

  谈强解释说,服从工作需要或简单地服从领导安排,很可能会压抑个人意愿和专长。只有变个人无条件地服从工作需要为岗位适从个人的需求和专长,让人们干最愿意干的岗位,做自己最擅长的工作,让职工感受快乐和幸福,才能最大限度地发挥职工的聪明才智。

  项目部有位名叫胡帅的青年,学的是财会专业,但他恰恰对物资管理饶有兴趣,项目部根据他的要求让他改行任物资管理员。在新的工作岗位上,他兴趣盎然、得心应手,成为项目部的一位“好管家”。

  2008年大学毕业的陈容,是学通信专业的,现在又先后从事信号、接触网和变电专业,样样拿得起放得下,成为四电施工的“多面手”。他说:“常换个工作岗位,不仅增加新鲜感,也会激励自己发奋学习,乐此不疲。”

  当人们都找到自己的工作兴趣点时,不仅激发出大家的聪明才智,而且从心里感到幸福和快乐。

  在项目部组建短短的一年多的时间里,第一项目部已有14人被调往公司其他项目部,走上项目经理、项目总工、副总工、工程部长等领导岗位,绝大部分都成为公司的技术骨干,被称作是“人才摇篮”。(赵守民)

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