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无缘技师头衔
高玉起同记者见面时是上午8点,当时夫妻俩刚从市区调试完开关设备赶回工厂。“现在他经常被厂里派出去,一干就到凌晨两三点。”高玉起妻子说。
高玉起当天要完成一件自己设计的高压开关设备,只睡了3个多小时的他,依然兴致勃勃。高玉起介绍说,这台设备从设计图纸、购买元件、订货、编程、组装元件,甚至到国家相关部门送审,全部流程的主要操作人都是自己。他对整套机器的性能有着综合把握,对每个元件的特点都烂熟于心。研究过国家矿用产品安全标准的他,甚至对相关部门的送审要求也有把握。
然而,这些技能在高玉起为国企效力期间,却并没有发挥应有的作用。最让高玉起耿耿于怀的还是技师资格的评定。
上世纪90年代,高玉起信心十足地参加了技师资格考试。我国对于技术工人共有初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)5个职业等级划分。
考试结果出炉,高玉起的成绩单上毫无悬念地印着“合格”二字。于是程序进入第二步——聘用一名技师,需要矿上给出意见,而每矿名额有限。
此后,“技师”头衔从未落到高玉起的头上。通过了考试,但却没有被矿上聘用。每当说起这段经历,高玉起总是显得有些无奈。
高玉起从未参加过某一工种的技能比赛,也从未成为过技能明星,他的不可替代性只在某些特定的时刻才会被凸显。
技师落聘后不久,一天高玉起突然被车间主任叫去,一进厂房只见一群人围作一团, 一台高压开关设备就摆在中间。这台故障设备已经辗转各矿10余天,10多位技师都已无计可施,而高玉起用了2天时间就将设备修好。“修好这台设备,需要多方面知识的衔接,而大部分技师只掌握一门知识,远远不够。”高玉起说。
由于没有评上技师,高玉起的收入每月与技师相差500元,与高级技师相差800元。到了各种评优、评先的时候,他也总是被忽略。高玉起细数着自己身边的工友:“我的好朋友小杨,比我晚7年进厂,我们一同考的技师,现在,他都评上高级技师了;我的同学老孙,和我同一年进矿,只会一门手艺,因为参加技能竞赛,最后也成高级技师了……”
“您觉得到底是什么原因让您与高级技师擦肩而过?”记者问。
“没仔细想过。每个企业里都会有像我这样的人,什么都能上手,干活儿在行,但可能在其它地方有不足。另外,我这人也有些小个性。”高玉起挺坦诚。