　　工人日报客户端电日前，卞同学高高兴兴地走进一家大型跨国食品生产企业实习，而这个实践岗位是上海静安区总工会职工援助中心工作人员与她反复沟通最终“匹配”成功的。

　　原先，得知卞同学就读于教育学专业，且在学校曾获得过多项奖学金，工作人员找到位于静安的知名培训机构，并为她争取到了一个助教的实践岗位，实习津贴每月2000多元，再加上上海市总工会发放的1000元实习补贴，每月能够获得3000元左右的报酬。

　　然而，当工作人员将这个好消息告诉卞同学时，却听到了一个不一样的回答，“老师，我希望在暑期中从事与本专业不相关的岗位，拓展自己对社会的见识和见解。”

　　面对女孩的婉拒，工作人员没有泄气，反复与她沟通，了解她的想法，并针对她的个人特点、能力和实习意愿，及时与静安一家大型跨国食品生产企业取得联系，“这家企业很乐意为我们提供实习岗位，而卞同学也对这次的实习岗位很满意。”终于，这段颇为“曲折”的实习配对在服务中心的努力下，划上了圆满的句号。

　　对于即将大学毕业的困难职工子女来说，今年的疫情无疑给他们即将到来的就业季增添了更多障碍。为了帮助困难家庭大学生提升就业能力，暑期前，静安区总工会职工援助服务中心未雨绸缪，逐一排摸全区在档困难职工家庭子女，为他们创造社会实践机会。在“配对”实践岗位过程中，工作人员根据大学生的专业、意愿等各方面需求，为困难职工子女度身定制实践岗位，一次不行就再推荐一次，直到他们满意为止。

　　在先期的调查排摸中，援助中心发现就读于给排水工程的聂同学虽为女生，但就读的专业以男性为多，招聘本科毕业生时也倾向于招聘男性员工。中心工作人员积极为其寻找专业相关的国有企业，为其推荐了一家地质类的企业的实习岗位。经过实习，企业发现聂同学的专业基础知识扎实、学习能力强、工作认真肯干，与聂同学签下了三方协议，正式录用了聂同学。

　　国际金融学专业的胡同学情况更为特殊，大学时在江西南昌就读，毕业前也在南昌开始了实习，但由于疫情影响，公司无法招录胡同学成为正式员工。由于工作人员在前期排摸时给胡同学的父亲留下了联系方式，胡同学的父亲主动致电至中心说明情况寻求帮助。在详细了解胡同学的专业、所学课程和就业需求后，中心为她推荐了几家非专业相关的大型企业。经过面试，上海一家电子产品企业最终决定，录用胡同学作为该企业的一名正式员工。

　　据介绍，今年上半年，在疫情影响就业的严峻形势下，静安区总工会职工援助服务中心积极与上海市总、区政协和各街镇对接，举办各类线上岗位信息发布及线上招聘会等共10余次，参与各类招聘活动企业达到377家，共提供岗位1333个，招聘人数1800余人，平均薪资约7500元/月。对工会在册的困难职工家庭大学应届毕业生，更是积极提供就业指导并推荐就业，力求提升困难职工家庭大学毕业生就业率。据统计，全区17名困难职工家庭大学毕业生，已有13人解决就业。（工人日报-中工网记者钱培坚）

编辑：孙仕奇