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职教大家谈：破解高职就业难重在协同发力
今年有385万高职毕业生，就业压力尤其大。高职生就业面临哪些新挑战？有没有办法破解就业难？引起高职院校及社会有关方面的热议。
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职教大家谈：“入学即入职”，落实须到位
要让“入学即入职”落实到位，健全和实施新时代的培养机制，校企双方均须压实责任，其中最重要的是调动企业参与积极性。企业应当依法履行义务，发挥办学主体作用，全过程参与学生的培。
6月8日，吉林大学附属中学高新慧谷学校四年级学生进行开学第一课。 当日，长春市小学三、四年级学生返校开学。 新华社记者 林宏 摄
今年有385万高职毕业生，就业压力尤其大。高职生就业面临哪些新挑战？有没有办法破解就业难？引起高职院校及社会有关方面的热议。
要让“入学即入职”落实到位，健全和实施新时代的培养机制，校企双方均须压实责任，其中最重要的是调动企业参与积极性。企业应当依法履行义务，发挥办学主体作用，全过程参与学生的培。
可是，伴随着各类“代服务”项目的出现，一些灰黑“代经济”也开始出现，代写论文、代考、代写教案，应该都属于此列。
在激流中勇退，沉淀一下，不仅是自我保护，也是自我增值。不断提升文化水平和文化底蕴，“钟美美”未来的道路能走得更远。
8年时间完成从学徒工到高级技师的进阶，刷新企业多项记录，提起何波，同事们都打心眼里佩服。
汤慧敏立足于洗煤生产一线，用奋斗书写着灿烂的青春轨迹，用实干为企业改革发展贡献着青春力量。
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