中工网讯 千金在手，不如一技傍身。拥有过硬的技能素质、高超的技术水平，是成为工匠的内在要求和“硬指标”。近年来，江苏省建湖县总工会积极发挥职能优势，大力培养各类技能型领军人才、提升建湖工匠水平，在各领域培育和打造一支素质过硬的骨干队伍。
加大技能培训力度。技能培训是提高职工技术技能，增强就业创业能力的根本途径。建湖县总工会组织各级工会发挥工会“大学校”作用，积极开展职工技能培训需求调研，整合社会资源，调动行业企业的力量，共同探索项目化培训运作方式，广泛开展订单式、定向式培训和技术资格培训，不断增强培训针对性和实效性，着力提升职工的技能水平。
丰富技能竞赛活动。紧扣振兴实体经济、提升职工素能需要，围绕高端装备、电子信息和新能源三大主导产业，分类开展内容丰富、形式多样的岗位练兵、技能比武等活动，让各领域的“建湖工匠”、首席技师等比奉献、比创新、比作为，在全县营造浓厚的比学赶超氛围，推动广大职工争当爱岗敬业、技术精湛的高素质劳动者。
注重技能经验传承。完善工匠带徒传艺平台，鼓励“建湖工匠”发挥“传、帮、带”作用，建湖县总工会积极开展工匠带徒、工匠讲堂、技术帮扶等活动，推广“先进技术操作法”，将“建湖工匠”的技术技能、经验经历、方式方法，尤其是将企业工匠的绝技绝活向职工传授、让职工传承，激发广大职工学习新技术、掌握新技能、争当好工匠的内生动力，使绝技绝活不“断代”，能工巧匠不“断层”。（杨燕 李婷婷）
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