中工网讯 为了让广大职工、特别是困难职工群体真正感受到工会“娘家人”的温暖，江苏省连云港市赣榆区总在去年“完善三级网络，实现职工帮扶工作全覆盖”的基础上，利用工会群众工作优势，采取切实有效措施，整合社会资源，努力构建“1+ x”职工帮扶常态化机制，使职工帮扶工作在质和面上实现新的提升和拓展。

    一是抓住区工会职工帮扶服务中心规范化建设验收年的契机，继续巩固和完善区、镇（园区）、社区（企业）三级帮扶网络。目前，已组织各镇及规模以上企业及较大的村对现在帮扶机构进行自查，对不符合规定“六有”的进行自查自纠；对帮扶机构被占用或人员被“挪用”的，要求限期整改。区总于本月将组织复查。

    二是通过整合工会、红十字会、慈善总会以及困难职工帮扶基金、大病救助基金、教育基金、创业基金等资源，联合企业和商户设立爱心超市民、爱心药店。建立“工会牵头、多方统筹、企业支持、商户让利”的方法，实现困难职工帮扶全方位、常态化。拟于本月，由区总相关负责人牵头，协调区红十字会、慈善总会及教育、卫生、民政等部门，进行爱心超市、爱心药店等创办的前期筹备，九月份将在城区试点，十月份在15个中心镇全面实行。

    三是继续运用和巩固原有的创新成果。在职工帮扶方面，将原来的以资金帮扶为主，延伸到技术培训、就业帮扶、法律和心理援助；将原来的以集中帮扶为主，延伸到常态化帮扶；将原来的以物质帮扶为主，延伸到精神帮扶，鼓励困难职工增强生活信心和勇气，提高生产技术和本领。（伏在江）