二、坚持四步督导，确保活动取得实效

    一是订单式督查。按照《沂水县总工会关于开展“查保促”群众性安全生产活动的实施方案》要求，县总工会“查保促”活动督导组重点就乡镇（街道）“成立领导小组、制定活动方案、建立考核机制、组建工作组、活动开展情况”等内容进行检查。

    二是过筛式会诊。坚持“时间服从质量”的原则，指导乡镇（街道）对照辖区企业名单开展“过筛式”会诊，逐企业、逐班组、逐环节地分析，真正找准安全隐患症结，实地进行重点督查。

    三是拉网式排查。以“各级每名工会干部至少包靠2家企业，每周至少实地联系2次包靠企业”为基础，进一步提高活动标准，以非煤矿山、建筑、化工等高危行业和劳动密集型、职业危害突出以及设备老化、厂房破旧的企业为重点，督导乡镇（街道）开展“拉网式”排查，确保“查保促”活动全覆盖、无死角。

    四是运动式考核。将“查保促”活动列入专项考核和年度重点考核，务求实效，决不流于形式。一方面，将配合排查、无安全隐患的企业列入“白名单”，在工会系统评先树优中优先推荐；另一方面，将抗拒查找、整改安全隐患的企业列入“黑名单”，在工会系统评先树优中实行“一票否决”。

    三、抓好四个结合，完善活动长效机制

    一是与打造“工会服务直通车”相结合。坚持走党的群众路线教育实践活动，在全县工会系统深入开展的以联系企业、联系职工，听企业建议、听职工心声“双联双听”为载体的“工会服务直通车”活动中，动员各级工会进企业、下车间、访职工、查隐患，突出“查保促”活动主题，深化直通车活动内涵，最大限度地发挥活动整体效能。

    二是与开展“安康杯”竞赛相结合。突出“无隐患”竞赛主题，进一步把“安康杯”竞赛活动做精做细，将“安全”渗透到每一个角落、每一个岗位、每一位职工心中，构筑企业安全文化体系，打造全员安全共同体，使“无隐患”企业、部门、班组“安康杯”竞赛活动形成纵向到底，横向到边、平衡发展的安全生产新格局，切实巩固“查保促”活动成效。

    三是与推行“职代会”相结合。大力推行“职代会保安全”机制，依法组织职工参与本单位的民主管理、民主监督和民主决策，发挥职工的自我宣传、自我教育、自我控制职能，实现“要我安全”向“我要安全”的转变,进一步激发职工群众参与“查保促”活动的积极性和安全生产的主人翁责任感。

    四是与签订安全专项协议书相结合。以开展“查保促”活动为契机，大力推进企业签订劳动安全卫生协议书，坚持将安全管理、作业环境、职业危害、工伤保险、休息休假、劳保用品配发等方面作为协议书的重点条款，把加强职工安全教育培训、建设企业安全文化、提高职工安全技能作为推行劳动安全卫生协议书的基础性工作，为企业开展“查保促”活动营造良好的安全文化氛围。

目前，全县“查保促”活动已覆盖企业1376家、职工12.8万人，覆盖率分别达97.1%、93.4%；举办各类安全生产培训526场次，发放宣传材料5万余份，排查整改各类安全隐患121起。（武阳）