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工作研究：浅谈对职工幸福的理解

巴胜基 //m.auribault.com 2014-05-27 来源：中工网—《工人日报》

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　　●巴胜基观点

　　实现个人价值是人生的支点和基石，职工们也更多地希望自我价值能得到更好的体现，希望在企业的成功中能更多地看到自己付出的努力，希望自己能更好地与企业一起健康成长。

　　随着社会的高速发展与生活节奏的加快，随着人们对物质与精神的追求不断增多，职工面临的压力也随之增大。面对来自社会、工作和家庭的各种压力，如何调整好心态，感悟身边的幸福，成为新时代职工的新课题。

　　幸福与国家命运紧密联系

　　幸福是人类追寻的终极目标。但什么是幸福？可谓仁者见仁，智者见智，众说纷纭。不同感觉、不同体验、不同状态下的幸福感是不同的。虽然说幸福是一种主观感受，但幸福还是可以评价的，还是有共同的认识的。从古到今，从国外到国内，历史一再证明，国家的兴衰荣辱事关人民幸福，而和平是一切幸福的源泉。实现国家富强，民族振兴，是人民幸福的根本保证，有了强的国，才有富的家。旧社会，人们过着食不果腹、衣不遮体的日子，连基本的生存权利都无法保障，哪有幸福可言。如今，我们国家和平稳定，物质丰富，老百姓生活越来越好，国家基本保障制度越来越健全，大多数人都有自己的工作，生活水平得到很大改善。这些都是我们获得幸福的基本保障。所以说，和平安定的社会是职工获得幸福的基础。

　　幸福与企业发展紧密联系

　　“幸福”是一个比较主观的词语。我认为，幸福是一种生活状态，一种人们对生活价值的评价；幸福也是一种主观感觉，内容千差万别，感受却大致相同。实现个人价值是人生的支点和基石，职工们也更多地希望自我价值能得到更好的体现，希望在企业的成功中能更多地看到自己付出的努力，希望自己能更好地与企业一起健康成长。就企业来说，企业和职工的关系是“唇齿相依、荣辱与共、命运相连”的，这是一条永恒不变的准则。企业为职工实现自我价值提供了平台，企业要让职工感受到使命感、责任感，更要让职工感受到荣誉感、归属感、成就感，这也是职工在企业中获得幸福的源泉。

　　企业将职工的工作、生活、利益、价值和感受放在第一位，关心职工的工作与生活，关注职工的成长与幸福，使广大职工获得足够的安全感和归属感，使职工在工作中感受到愉快的心理体验，从而进一步认识到只有公司基业长青，才有每位职工的美好生活；只有公司兴旺发达，每位职工的生活才可能富足，个人的小家才会更加幸福美满，正所谓：“大河涨水小河满，大河没水小河干”，使个人价值的实现与企业的发展形成良性循环。

　　作为职工，更加重视和需要公司的关怀，更需要在工作中感受到和谐氛围，这有助于激励他更好地投身于工作。对大多数职工而言，拥有稳定的工作也是一种幸福，能有一个不断发展的公司，一个发挥自己能力的岗位，一定要珍惜。如果职工视企业如家业，把工作当事业，与公司同呼吸共命运，公司就充满希望，个人的生活也就有保障，幸福指数也就会不断提高。

　　幸福与个人追求紧密联系

　　每个人衡量幸福的标准是不同的，人们对幸福的感受与心理欲望是相辅相成的，如果欲望永无终止，幸福也就很难企及。所以心态决定了对幸福的感受力。人们对幸福生活的理解是开放的，幸福是个流动的概念，不同的人有不同的理解，同一个人的不同生活阶段对幸福也有不同的理解。有人说，小时候，幸福是一件东西，拥有就幸福；长大后，幸福是一个目标，达到就幸福；成熟后，发现幸福原来是一种心态，领悟就是幸福。

　　谈幸福容易，过幸福生活难。因为怎么去创造幸福、追求幸福、享受幸福是比知道什么是幸福更重要也更困难的。在我们的生活中，人们常常把创造幸福和幸福本身混淆起来，幸福既是一种感受，也是一个人们孜孜以求的目标，如果没有一个合理适度的方法去实现它，这个目标就失去了意义与价值。所以，创造幸福要理性地根据自己的能力与生活的实际状况，找到一种适合自己，并且能够成就自己事业和生活的方式，并付出努力，去实践去调整，在寻求幸福的过程中体味幸福。很多人把创造幸福过程中的痛苦和艰难视之为不可忍受的不幸，其实创造本身就是在追求幸福。如果生命中缺乏了有意义的创造，将来你的回忆必然单薄而苍白。只有经历了创造幸福、追求幸福过程中的艰辛，才能感受到幸福来临时的快乐。用幸福眼光看世界，就会感受和拥有更多的幸福。

　　创造和追求幸福必须树立正确的幸福观，要合理合法合规地追求幸福。家庭可以带来幸福，但必须用心呵护；成就可以带来幸福，但必须坚守淡泊；财富可以带来幸福，但必须取之有道。职工在享受幸福方面，要追求以下几种体验。

　　体验一：爱自己。自信自立，让爱自己成为一种生活态度。我所理解的“爱自己”包括：有一个幸福和谐的家庭，有一番红红火火的事业，有一些兴趣浓厚的爱好。

　　体验二：有内涵。思想不为世俗所困惑，与时俱进。能在克服困难中寻找幸福，并善于用知识和才华不断丰富完善自己，通达而不世故，细心而不拘泥。

　　体验三：有价值。要事业家庭兼顾，在内外兼修中找到自己的价值所在。

　　体验四：会快乐。生活一定会有酸甜苦辣，关键是你怎么看待它。半杯水，看到它有一半是满的人肯定比看到有一半是空着的人更容易快乐。无论失去什么都不要丢弃好心情，会快乐才能保持身心健康。

　　幸福没有固定标准，没有准确定义，幸福是人们心中的一种感觉。幸福是一种豁达的心态，幸福来源于生活的轻松与满足，以及对未来充满无限的憧憬和希望。职工要培养乐观心态，培养创新思维，培养幽默品质，培养感恩的心。要努力做到，我的健康我做主，我的快乐我做主，我的幸福我做主。生活的最高境界就是想得明白，过得开心，需要认真的事情认真去做，需要宽容的事情大可糊涂，这样就会幸福常伴。

编辑：尹盼秋